大学生就业难已经不是什么罕见的事情了，随着大学生毕业人数在不断地增多，就业压力真的也是越来越大，而本科生的优势，也逐渐被掩埋了，即使本科毕业生，就业也同样很困难。

如今很多人可能觉得低学历在这个社会上很难混，很多企业看不上低学历的大学生，总是在就业的时候屡屡受挫。

因为现在的大学生真的是越来越多，所以，企业在招聘的时候，也是想要精挑细选，像是一些基础标准就不达标的学生，可能连一个面试的机会都没有。

而以往我们可能觉得学历在找工作的时候是非常重要的一个内容，但是，如今不一样了，企业招聘也是有了新的标准。

招聘新标准，相比于低学历，企业更无法接受“三无家庭”的本科生

所谓的“三无家庭”就是无背景、无家底、无人脉，这类学生被称之为“三无家庭”的毕业生。

现实中，很多家长可能觉得有学历就可以了未来衣食无忧，有一个份好的工作了，但是其实并非如此。

企业虽然非常看重学历和个人能力，但是，还有很多的其他因素也是被归纳在其中，这其中的因素可能很多人其实并不是很了解。

那就是学生们想要进入大企业的话吗，其实，很多企业都是非常看重学生的家庭情况的，如果你是一个三无家庭的本科生的话，那么企业也是无法接受。

这就好比你是一个“三无家庭”的本科生，而有一个学生虽然比你的学历低一些，但是，人家的家世背景非常的好，那么企业也是愿意要这样的学生。

所以，如果当你在面试的时候，如果面试官问你这样的问题，其实这其中就是有门道了，如果你是三无家庭的本科生的话，那么结果可能就不言而喻了。

毕竟，这类学生在大企业看来，其实能够给企业带来的利益是有限的，所以，一般不会接受这样的学生。

和低学历相比，为何企业不愿意接受“三无家庭”本科生呢？

原因一：人脉和资源有限，能够给企业带来的利益不是很大

对于大企业而言，自然也是希望能够更好的发展，而也是希望学生们能够更好的推动企业的发展，而对于三无家庭的学生而言，人脉和资源都是非常有限的，所以，能够给企业带来的利益真的是非常有限。

原因二：这类家庭培养出的学生，无论是在眼光和格局上都是比较局限的

三无家庭自身基础就不是很好，所以，在学生的培养上也是非常的局限，所以，学生无论是在眼光和格局上都是比较有局限性，这样一来对于企业的发展是并不利的，所以，相比于低学历，企业更无法接受三无家庭的本科生。

原因三：这类学生无法实现企业利益最大化，本身就是互利共赢的关系

企业都是以营利为目的的，而招录学生也是希望能够促进企业更好的发展，也就说其实企业和学生之间是互利共赢的关系，所以，企业更加看重学生能够企业带来怎样的利益，因此三无家庭的学生想要进入大企业真的是阻碍重重。

“三无家庭”的学生应该如何提升自己的竞争力？

首先，三无家庭的学生还是要通过学习来提升自己，通过学习提升的不仅是学生们的知识和能力，更能够提升学生的眼界和格局，而这就要看学生们在学习期间该如何努力了，所以，这一点学生们一定要注意。

其次，三无家庭的学生一定要提升自己的交际能力，拓展自己的人脉和朋友圈，这在未来的时候很有可能都会成为自己的资源，所以，学生们一定要注意，这对学生们而言真的是非常重要。

最后，学生们要努力积攒经验，提升自己的能力，让自己能够更加优秀，毕竟企业在招聘的时候就是能够看你能够给企业带来什么样的利益，所以，学生们只有不段的努力去提升自己，才能有更好的未来。

总之，无论是低学历的学生也好，还是三无家庭的本科生也好，学生们想要有一份好的工作，那么就要努力去提升自己，让自己能够更具有价值，这才是关键。所以，无论家庭怎样，也无论学历如何，大家都不要放弃，世界上的路有很多，总有一条是适合自己的路。

今日话题：大家对企业的这种招聘标准是怎么看待的呢？

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