又是一年毕业季，毕业生们阔别母校，从此各奔前程。今年的毕业生总数高达909万人，这个基数让学生们难找工作，因此很多人都选择考研这条路，或者就是考“铁饭碗”。

关于铁饭碗相比大家都不陌生，学生如果从事这类工作，薪资待遇高，工作轻松，受人尊敬。常见的铁饭碗工作有教师、公务员等，每年报考的人数有很多，竞争也是比较激烈的。

不过并不是所有的铁饭碗竞争都很激烈，今天要说的是一个名副其实的铁饭碗工作，福利待遇高，工资更是高达9000元，但是招录却惨遭滑铁卢，它就是——军队文职。

铁饭碗不香了？“军队文职”月薪9000无人问津

军队文职，不少人会下意识地认为就是从事简单的文职工作。实则不然，军队文职是军队人员的组成部分，军队文职岗位分为管理岗和技术岗两种类别。

相比于公务员考试的“千军万马过独木桥”，军队文职的上岸率要高很多。2021年军队文职的招聘已经落下帷幕，据数据今年的招考结束，有将近8000多个岗位无人报考。

军队文职不仅福利待遇高，对学历要求也很友好，专科生可以报名。照理来说，军队文职的岗位应该竞争很激烈，却落到如此境界。这又是为何？

待遇不输公务员，为啥没人愿意报考？

1. 地理位置过于偏僻

如今很多年轻人都信奉这样一个道理：父母在，不远游。不少毕业生都希望在家附近找一个铁饭碗工作，熟悉的环境，还能有更多的时间陪一陪父母。

但军队文职的工作岗位一遍是在穷乡僻壤，经济不发达，交通不便利，很多学生习惯了大城市的灯红酒绿，对地理位置太过偏僻的岗位会本能性的拒绝。

2. 门槛高

尽管专科生可以报名，但是很多技术性的岗位都设立了学历门槛。从没有招满的岗位来看，很多岗位都是专业性比较浅，比如科研、医疗专业技术岗位。

缺少研究生学历占34%，专业技术岗位研究生占44%以上，重点大学占25%。但是很多高学学历高素质的人才有更好的岗位在等待，也不愁高薪工作，不考军队文职的寥寥无几。

3. 落户难

军队文职不像一些铁饭碗工作可以在当地直接落户，军队文职的落户政策还不能达到这样的要求。不过随着对军队文职需求的提高，后期的制度会不断完善。

分析：总的来看，诸多因素，导致军队文职很难学生严重的“香饽饽”。对于学生来说该选择一个朝九晚五的铁饭碗工作呢，还是选择进入私企选择一份未知但充满挑战的工作。

铁饭碗vs私企，大学生该何去何从

1. 适合自己的才是最好的

每个人的志向都不一样，有的就喜欢一眼能够看到尽头，不会有事业风险，虽然赚不到大钱，但整体来说，不怎么用为钱担心的工作。有的人喜欢努力拼搏的生活。

想要找到一份适合自己的工作，首先要知道自己想要什么。如果偏安静，习惯安稳的人，铁饭碗工作是一个不错的选择，相反，如果喜欢闯荡，不安于现状，那么就果断选择私企打拼。

2.根据家庭情况考虑

找工作的时候也需要考虑家庭，如果父母想你离家近，同时家庭经济条件比较优越，那么就可以选择铁饭碗工作。

如果家庭条件不是很好，需要你来改善家庭的经济状况，你也很喜欢闯荡，不妨去私企赢得属于你的未来，毕竟私企可以说是工资领域的天花板，学生踏实肯干，公司效益好，一个月可能赚到两万元左右。

【笔者寄语】：如果学生想要报考铁饭碗工作，又苦于公务员竞争压力大的情况下，可以考虑军队文职工作。要知道，工资9000+的工作对于刚毕业的大学生们来说并不多见。

学生想要报考这个专业还是要提前做好准备的，虽然今年的竞争不是很激烈，但是将来可能会成为大学生眼中的香“香饽饽”。学生需要好好准备考试，这样成功上岸的几率才会增加。

不管学生选择什么工作，都要从中汲取营养，小小年纪的混日子，是对生命的浪费。要知道，越努力，越幸运，机遇总是把握在有准备的人手里。

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