哈尔滨女孩辞职走了，去一家美食城工作，每月工资比现在多1700元

哈尔滨女孩6月23日提出辞职，到今天已经过去15天了，明天她就可以不来餐厅工作了。

原本她6月23日提出辞职的时候，主管说辞职必须再干上一个星期才可以走，她也答应了。

后来老板知道她要辞职后，极力想留她在这里做，因为她还年轻，准备让她再干一段时间的服务员后，就培养她当点餐员。

但老板跟她说了挽留她的话后，看她态度坚决要走，就说辞职必须再干满15天才可以走，她也答应了。

今天就是满15天的日子了，晚上下班后，她清理了自己的东西，跟大家道了别后，就安静的走了。

每次餐厅有服务员离开的时候，都会给我带来一些难过，因为毕竟在一起也有些时间了，彼此也熟悉了，所以舍不得分开。

但服务行业就是这样的状况，服务员入职和离职是很频繁的事情。

我干餐饮也有几年了，接触的服务员来来走走的有很多的人了。

就感觉到餐厅总是缺人，服务员就是留不住，一年到头都在招工。

哈尔滨女孩20来岁，是从哈尔滨农村来的，人长的白白净净胖乎乎的，她爸爸在外面跑运输，跟妈妈的关系不是很好，就把她带到这里的姑姑家来了。

她是4月28日来餐厅应聘当服务员的，跟她同一天来应聘的还有一个男孩，也做服务员。

和她同一天来餐厅应聘的男服务员好像是有点喜欢她，来的第一天下午休息的时候，就到外面的超市给她买了一杯奶茶，但她没有要，并且还有点避开跟这个男服务员呆在一起。

因为她年轻，餐厅想着要培养她，在5月4日的时候，主管就给了她一个点餐宝，教她使用点餐宝给客人点菜，让她当点餐员。

她也还蛮聪明的，试了一下，基本上就会操作了，后面进客后的点菜、出单，都没有出现什么问题。

5月6日，餐厅又招来一个员工，当区域的领班，因为这个员工以前在别的餐厅做过领班，一来就可以上手工作，并且也有经验。

5月7日，主管就跟哈尔滨女孩说：“现在来了个领班，她可以点菜，你就不用点菜了，还是当服务员。”

接着把她的点餐宝拿走，给了这个新来的领班用。

这件事让哈尔滨女孩多少有些郁闷，因为点餐员比服务员每个月多个200元钱，另外加上点菜的提成，收入会高一些，所以对每个服务员来说，都很想能当上点餐员的。

并且点餐员发展的好一些后，还可以晋升为领班，对于哈尔滨女孩这样的年轻人来说，都是想有更好的发展。

5月20日，哈尔滨女孩收到了一个顾客的巧克力，一个经常来吃饭的男孩喜欢上了她，他们恋爱了。

6月中旬的时候，就听其他的服务员说这个男孩跟哈尔滨女孩分手了。

其实最初餐厅里的人知道哈尔滨女孩跟这个男孩谈朋友的时候，很多年纪大点的阿姨都不看好他们的恋爱，说他们走不长。

因为男孩是城里人，又长的很帅气，并且看上去应该是家境蛮不错的样子。

其实我从知道他们两个谈朋友的时候起，也是不看好他们两个的，觉得他们会走不下去。

因为面对“门当户对”的观念时，两个人是不是能做到“势均力敌”。

一段感情要发展下去远比最初的发生要难的多，“门当户对”的人都会有很多矛盾和冲突，何况两个“门不当户不对”的人呢？他们能走的下去吗？

后面的一段时间，女孩有了一个漂亮的新手机，手上还戴上了一个漂亮的手镯。

直到六月中旬的时候，我从其他服务员口子知道他们两个分手的消息时，我曾问了一下她是什么原因分手的？

她说她男朋友的爸妈不同意他们在一起，嫌弃她是个服务员。

她跟男孩的父母说自己换个工作，不当服务员了。

男孩的父母依然不同意他们在一起，他们最终还是分手了。

哈尔滨女孩跟男友分手后，精神状态不是很好，在工作中经常出现差错，有点神不守舍的样子。

一天中午高峰期的时候，她不小心又上错了菜，将原本应该给另一桌的菜，上给了这一桌。

等她意识过来上错了菜的时候，这个菜已经被这一桌的客人吃了，被动过的菜也不能换给别桌了。

她手足无措的跟这桌客人道歉，说由于自己的失误，把应该是别人桌上的菜上到这一桌上了，希望他们等下买单的时候，能把这个菜的钱出了，否则就得由她出这个钱。

客人说是你自己上错的菜，跟他们没有关系，他们不出这个钱。

她就跟我说了这个情况，准备去吧台把这道菜的钱出了。

正在说时，这桌的一个客人悄悄起身，走到我旁边说：“这个上错的菜加在我们的账上，等下我买单时一起结了。”

哈尔滨女孩不停的对这个客人说着感谢，看得出她很害怕这次失误造成的影响。

客人吃完饭走时，我看到哈尔滨女孩还跟客人说了几句话，想想应该是她还是在感谢这个客人吧。

人这一生，没人保证自己不犯错，当多一点替别人着想的时候，当不为难别人的时候，当饶过别人的时候，也是一种很令人感谢的事情。

下午下班后，哈尔滨女孩出去了，过了好一会才回来。

回来餐厅后，她第一时间找到主管说自己要辞职。

主管突然听到这个消息，感到很突然，就问她是什么原因要辞职？

她说：“没什么原因，就是要辞职。”

主管挽留了半天，看她执意要辞职，也只有说：“那也得走辞职的程序，再上一个星期的班才可以走。”

她答应了主管开出的条件，就这样定下一个星期后走人。

后来她私下跟我说：今天中午，帮她买下那个上错菜的单的大叔是个老板，在旁边不远处的大超市的负一楼里面的美食城有一个档口，是卖陕西凉皮凉面和油泼面的。

这个老板吃完饭走时跟她说：想要她到那个档口去工作。

她刚才去看了一下，目前档口有两个阿姨，生意还蛮好的，吃的客人比较多。

这个老板跟她说：“两个阿姨年纪有点大了，操作电脑收钱时很不麻利，并且还经常出错，所以想要一个年轻点的来收银兼出餐，阿姨只负责制作。”

哈尔滨女孩就问老板：“自己的工资有多少？”

老板说：“给阿姨的工资是每月4000元，准备给你每月4500元。”

哈尔滨女孩就立刻答应了，因为她在这个餐厅当服务员一个月才2800元，去面馆的话，工资每月一下多了1700元，所以她马上回来提出辞职了。

这工资的确比较令人满意，谁冲着这工资都会想去。

像我们在这里当个管理，一个月累死累活的，底薪也只有4000元。

当老板知道哈尔滨女孩要辞职的事情后，猜测是当初要她当点餐员后，她才干了3天，就又没有让她当点餐员了，继续做她的服务员的事情，让她心里有芥蒂了。

老板就找她谈，说马上安排她当点餐员，并且工资给她每月涨300元。

她没有答应老板提出的条件，对一个每月多出1700元工资的地方，她怎么会放弃，去选择这里每月才涨300元，这是完全不可能答应的事情。

马云说过：员工离职的原因只有两个，一个是钱没给够，一个是心受委屈了。