德国被评为全球第四大最受欢迎的工作地

充满国际化、创业者和高质量生活是越来越多人来到柏林的原因。事实上，德国首都柏林是全球第四大最受欢迎的工作地点。

就业平台Stepstone和波士顿咨询公司(BCG)的一项研究显示，来自190个国家的约20.8万名员工接受了这项研究的调查。柏林的受欢迎度仅次于伦敦、阿姆斯特丹和迪拜。柏林对高素质人才的吸引力特别大：对于拥有硕士或博士学位的员工，柏林甚至排在第二位。

不足为奇的是，德国作为一个整体，在国际比较中的排名也相当不错。虽然与2018年相比，德国作为雇主目的地的吸引力稍有下降（当时排名第二），但在人们希望在哪里工作的问题上，德国仍然是欧洲最受欢迎的国家，仅次于美国、加拿大和澳大利亚。

根据就业平台Stepstone和波士顿咨询公司的一项研究，德国是全球第四大最受欢迎的工作地点，仅次于美国、加拿大和澳大利亚。（图源：businessinsider.de）

据IESE商学院人事管理教授Sebastian Reiche介绍，德国作为一个工作地点，甚至在外国专业人士中如此受欢迎，有几个原因。他表示：“在过去20年中，德国就业市场更加灵活。”

他还表示，语言起着至关重要的作用。与西班牙或法国等许多其他欧洲国家不同，德国员工可以用英语很好地工作。高标准的教育、良好的培训体系以及低失业率（尤其是金融危机以来的低失业率）也增强了德国劳动力市场的吸引力。另一方面，与英国或斯堪的纳维亚国家相比，德国生活成本较低。

“需要移民来克服技术工人短缺的问题”

企业应抓紧利用德国劳动力市场的高吸引力。BCG高级合伙人、上述研究报告的共同作者Rainer Strack表示：“为了应对技术工人的短缺问题，需要从其他国家移民。德国企业想要从疫情危机中脱颖而出，应该将这里的吸引力视为优势，并越来越多地在海外寻找人才。”

研究报告的作者表示，为了应对日益严重的技术工人短缺问题，企业应该利用德国劳动力市场的吸引力，越来越多地到国外寻找人才。（图源：google）

然而，今后从德国国外招聘优秀技术工人可能会变得更加困难。研究还显示，愿意出国工作的员工越来越少。疫情加强了这一趋势：2018年，57%的研究参与者表示愿意在本国以外的地方工作，而在本次调查中，这一比例仅为50%。在德国，甚至只有45%的人仍有出国工作的愿望，这比之前少了10%。

德国对来自奥地利、东欧或土耳其的技术工人特别有吸引力

在那些愿意出国工作的人群中，瑞士、奥地利、美国和加拿大是特别受欢迎的目的地。另一方面，德国对来自奥地利、东欧或土耳其的专业人士特别具有吸引力。对于更遥远的国家如伊朗、摩洛哥、突尼斯、墨西哥或加纳，德国已经不再受欢迎了。Strack表示：“国际劳动力市场的吸引力正在区域化。”这种趋势特别是通过疫情，在其他经济部门也可以观察到。

Stepstone CEO Sebastian Dettmers指出：“能够成功管理第一波疫情的国家，在国际比较中获得了优势。”（图源：google）

但反过来说，57%的受访者对为海外雇主远程工作持开放态度，这明显高于愿意为工作而搬迁的受访者。但德国人的搬迁意愿较低，为47%。Stepstone CEO Sebastian Dettmers表示：“人口结构的变化就在眼前。”当前的疫情危机不仅加剧了人才争夺战，也是数字移动的加速器。企业从来没有像现在这样接触到全球的劳动力。这样一来，就增加了人才储备。

BCG合伙人Strack称：“各领域的佼佼者可以在国际上施展他们的才能。”然而，尽管有这么多好处，远程工作也带来了很多困难，比如法律问题、隐私问题、在不同时区工作的问题等。尽管如此，企业能看到这种新工作形式并为自己所用，也是很有意义的。

防疫策略影响人气

另外，值得注意的是，虽然英语国家仍然占据着排名的主导地位，但榜单上却出现了两个变化：加拿大取代了美国，而澳大利亚则从第七位攀升到第三位，排在德国之前。这表明，成功抗击疫情的战略也对一个国家作为工作场所的受欢迎程度产生了影响。

Dettmers指出：“能够成功管理第一波疫情的国家，在国际比较中获得了优势。”特别是新加坡、日本、新西兰等亚洲国家的排名都有所上升。然而，在2020年春季受到疫情重创的国家就变得不那么具有吸引力了，这些国家包括意大利、西班牙和法国。

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