乡镇公务员vs县直属事业编，哪个有前途？

有朋友在头条问答提出这个问题，在这里回答以下：这个操作理论上是可以的，但实际是没几个人愿意这么做。

为什么说可以？你首先要看招考简章，有没有“已经是公务员或事业单位人员不得报考”的硬性条件。如果有，就不要想了；如果没有，就可以报考。

县直属事业单位工作环境比乡镇要轻松的多，朝九晚五，不累有假期，轻闲无风险。但进步空间就小很多了，也没有公务员的职级并行政策。比如这个寒假，可以完整休息七天，还增加了三天，共计十天。不用在抗击疫情前线，陪着老人孩子在家尽享天伦之乐。

为什么说实际上没有人愿意这样做？在乡镇的公务员就是经过千军万马考试过来的，岗位来之不易。在乡镇副科级以上岗位多，成长进步要快一些，一般五—八年就能提拔实职副科。两年之后，就是四级主任科员（享受副科级待遇）。

但工作肯定要累得多，还得是万金油。今天抓信访稳定、秸秆禁烧、安全环保，明天就干扶贫攻坚、抗击疫情、抢险救灾等。不仅累，还有风险。指不定哪个工作环节出了瑕疵，或你包的村、企业出了事，各级领导龙颜大怒、追责问责，你得挺身而出背锅。

年轻人，还是要到艰苦的地方锻炼一下。农村就是广阔的天地，可以大有作为。就看你有没有本事适应农村工作。是骡子是马，到农村一线拉出来遛遛。

当然，你必须得是考场高手，有本事考得上乡镇公务员，更有本事考得上县属事业单位。既然你这么厉害，就没有必要在县乡基层，直接奔国家公务员去，岂不更好？省部级里的国家公务员，退休熬个厅级干部绰绰有余。若没这个本事，就踏踏实实地从事其他更有前途的职业去吧。

（2020年1月）