《人民的名义》李达康和沙瑞金的差距有多大，且看两件事处理方式

解决大风厂下岗职工安置费和125名干部使用，一个是资金问题，涉及社会稳定；一个是人事问题，涉及干部队伍。都非常敏感，也非常棘手。稍有不慎，就引发矛盾。

先看李达康的如何处理。大风厂下岗职工安置费四千五百万，李达康在没有召开市委常委会讨论研究，政府没有追加预算情况下，擅自决定由市财政、公安局、光明区三方出资解决。会后市公安局长赵东来以辞职拒绝出钱，李达康立马打脸，免了公安局的一千万。这不是儿戏吗？

李达康解决问题方法是政府出钱，措施是压迫下级，作风是蛮横霸道。

这个办法、这个措施，不用省委常委，只要一个性格霸道的科级干部就能想到。动用政府的财政资金，也就是纳税人的钱解决企业拖欠问题算什么本事？花钱买平安算什么本事？大风厂安置费由财政出，那其他厂的安置费呢？厚此薄彼，会不会引发集体上访？

再看沙瑞金对干部遗留问题的处理。新官不理旧账是铁律。赵立春高升调走后，125名推荐副省级和厅局级干部的使用问题牵扯方方面面。人事即政治，处理不好的话，会引起干部思想不稳，会得罪上至赵立春，下至普通厅级干部。

沙瑞金没有着急做决定，而是走基层调研，听取干部意见，征求老同志意见，召开常委会集体研究讨论决定。

为什么重新考察，因为群众意见很大。经过再次考察提拔了你，说明沙瑞金决策英明，肯定对他感激涕零、俯首帖耳；不提拔你，说明你自己身上有问题，没通过考察，怪不得沙瑞金。无论这些干部提拔与否，你都找不出沙瑞金任何错误，这才是高明之处。

作为省委书记一把手，沙瑞金完全可以和李达康一样一言九鼎、说一不二，压制下属意见。但他并没有这么做。是鼓励省委常委们积极发言、发表意见。常委们形成共识之后，最后拍板决策、一锤定音，这是民主集中制的典型案例。

在常委会上，沙瑞金没有颐指气使，没有吹胡子瞪眼、骂娘拍桌子，而是心平气和、娓娓道来，显得不怒自威。他的作风相当民主，没有丝毫霸道。他的每一句话都有理有据，让人无可辩驳。这与李达康的强势霸道作风形成鲜明对比。

同样是达到自己目的，沙瑞金的手腕就非常高明，李达康则显得极其简单粗暴，让人不爽。由此看来，李达康的领导艺术和水平距离沙瑞金，有着天壤之别。

（声明原创、剽窃必究。2020年9月）