平台比个人能力更重要，教练带队成绩还要看俱乐部的实力

中国人的用人观，是受评书影响极大的，比如评书比如《杨家将》里，韩昌打不杨六郎，杨六郎不出战，大宋就一直吃败仗，只要杨六郎一出马，与韩昌单挑多少回合，把韩昌拔马败走，这样大宋士兵就能一拥而上，辽国兵马不用敌抗了，直接败走。

这样的事情直接影响到我们现在某些人的用人思想，这个工作不好干，只要谁一出马，就能把所有的事情摆平。对于个人来讲，经常有人觉得所有工作成绩都是我一个人干的，我换个工作到另一个单位，还能像现在这样出成绩。

在中国足球里，俱乐部的教练就象大元帅，我们平时也都说哪个哪个俱乐部的主帅谁谁谁，球踢得好不好，是主教练带队的结果，球队不出成绩了，换一个在别队带队好的主教练，并想着只要换了主教练，球队成绩就一定好。

1998年，鲁能集团接手山东足球以来，鲁能队的成绩可以算是不错的，中间也有许多著名的主教练，有一些主教练在鲁能带队好，换了一个队，带队就不一定好了，为什么？主要还是鲁能提供的平台好，比如鲁能足校的后备力量雄厚，比如鲁能花重金买外内外援，比如鲁能提供了先进的训练设施，比如鲁能稳定的工资奖金支持等，综合因素造成的鲁能成绩好，而不是哪个人的功劳。

给鲁能带来意外成绩的当数双冠王主教练桑特拉奇，鲁能队能在第二个赛季就取得中国足球职业联赛以来的第一个双冠王，桑特拉奇可以说功居至伟，桑特拉奇个人的能力不容怀疑，但是，在2008年，桑特拉奇重返中国足球，担任长沙金德队的主教练，由于各种原因，并没有取得在鲁能时候的那样成绩，中途下课。后来，2009年至2011年，桑特拉奇先后在青岛中能、沈阳东进和陕西人和队执教，成绩均不甚理想。

塞尔维亚人足球主教练图巴科维奇，鲁能球迷都称他“图巴”，前南最佳教练，欧足联称为“欧洲最伟大的教练之一”。2004年—2009年，带领鲁能队在2006、2008两个赛季夺得联赛冠军，两次荣获中超最佳教练。2009年离开鲁能后，2013年4月22日，图巴担任了武汉卓尔的主教练，武汉队希望在图巴的带领下能保级成功，但事与愿违，武汉队没有保级，图巴也是没等赛季结整就下课了。这是说明俱乐部平台比主教练个人能力更重要的一个很好的例子。

2013年，安蒂奇开始执教鲁能队，这是一个曾经执教过皇马、马竞，巴塞罗那三支西班牙球队主教练，那一年鲁能队获得了中超联赛的亚军，这也是自恒大进入中超后，鲁能队获得的最好成绩，离开鲁能后，2015年，中甲球队河北华夏幸福宣布与安蒂奇签约三年，带队征战中甲，这样的一位教练执教中甲，可谓大材小用吧，但实事是，安蒂奇在河北队带队成绩并不理想，因成绩不佳被球队中途解约。

以上几位执教过鲁能队的主教练，来鲁能之前就证明过自己的能力了，来了鲁能后再次证明了能力，但是离开鲁能后再次来到中国足球俱乐部执教，都没有取得理想成绩，并且大多是中途被俱乐部解约，这说明了什么呢？平台比个人能力更重要，中国还有一句老话叫“巧妇难为无米之炊”，这些教练的个人能力很重要，但是更重要的是鲁能提供的平台。

还有一位鲁能队的主教练，大家都知道，也经常说，

扯这么多，有什么用呢，还是想告诉大家选人时不要太注重历史上的成绩，有一些外援在俱乐部踢球好，那是因为俱乐部球队的技战术都是围绕外援踢的，其他队员也想啊，外援不是工资高，场上你得多踢几脚，有球就传给外援，这样显得外援很突出。大家都只是看到哪个外援进了几个球，哪几脚球踢的漂亮，而看不到他的技术上的缺点和不足，就归化到国家队，到了国家队，技战术不围绕他打了，缺点全暴露了，花了冤枉钱，不如让中国人自己踢，戴着作蔽的帽子，不值的。

国家队的主教练也是一样啊，在俱乐部成绩好，那是因为外援好，墙脚挖得好，到了国家队怎么样，不像俱乐部那样灵光了吧，自己不敢往下混，只好逃离中国。