尊重知识、重奖人才，神龙汽车全面加强科技人才队伍建设

9月22日，神龙汽车科协第五次代表大会暨2021年科技工作大会在湖北武汉召开，会议以“创新驱动未来”为主题，“高调”地对获得神龙汽车科技进步奖的13个项目团队、5名2021年科技明星和10名评优秀科技人才等进行了重金奖励。

本次会议上，神龙汽车针对过去的科技工作进行了全面总结复盘，并发布更具吸引力、更有分量的科技工作激励制度。“人才就是生产力。我们要对各类优秀员工给予重奖，尊重知识、尊重人才，加强科技人才队伍的建设。”神龙汽车总经理、党委书记陈彬如是说。

科技创新引领着时代变革的潮流，赋予了中国汽车重要的发展机遇与挑战。在陈彬看来，当今世界，谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。在当今汽车行业日新月异的变化，中国汽车消费市场的竞争压力下，发展是第一要务，创新是第一驱动，人才是第一资源。神龙汽车唯有创新发展才能跟上行业的变化与发展，才能更好把握神龙未来。

为走好科技创新这一步“先手棋”，陈彬表示，未来要在商品战略、成本战略、人才战略、信息化技术等全价值链体系方面进行发力，特别是科技领域，要在产品的研发和核心技术上不断实现突破，将商品、成本、人才打造成真正的核心竞争力，并加大资源投入，加大人才激励，建立健全创新机制，营造良好的创新生态。

据悉，从今年开始，神龙汽车将设置两个专项奖和一个年度科技奖，以激励项目团队挑战高目标、真正“以客户为导向”，打造公司明星车型。其中，年度科技奖奖励最高标准可达100万元人民币。这也是神龙汽车坚持“为岗位付薪、为能力付薪、为业绩付薪”的重要体现。

聚焦中国市场研究，神龙汽车坚持以“客户为中心”，全力做到“客户价值最大化”。在本次大会上，神龙汽车不仅展示了领先技术成果与科技明星的风采魅力，更以创新驱动未来的勇气与决心，力求闯出更广阔的市场与未来。