天津人求职再遇歧视！网友怒了：“这公司跟HM一个德行！”

近日

#HM碰瓷新疆棉花#这事

闹得是沸沸扬扬

H&M宣布禁止使用新疆棉花

原因是一个民间棉花标准组织BCI

认为新疆棉花的产业链是受剥削的

呼吁大家不再使用

要知道在新疆

采棉工可是抢着干的工作

旺季的时候采一斤棉花能给3块钱

最多时一个月就能赚一万

而现在不少地方都用机器代替人力

棉花地里几乎看不见劳作的人

何谈被剥削一说？

不光是H&M

耐克、阿迪达斯、优衣库等

咱老百姓经常光顾的洋品牌也都“全军覆没”

耐克甚至还要求不得雇佣维吾尔族工人

不光抵制、停用

现在招工还搞起地域歧视了？

无独有偶

最近，天津竟然也发生了类似事件

这种事不是第一次发生了

以地域评价能力、差别对待

这合适吗？

消息一出

还有更多网友也说出了自己的经历

原来这样的不公

比比皆是

不收本地人

仿佛成了某些公司的潜规则

天津人不爱吃苦、

天津人不爱加班……

这种理由都还算正常的

甚至有人是因为不发工资天津人会去仲裁

才不收天津员工

怎么，你违法你还有理了？

当然

也有人认为一切都是有原因的

造成今天的这样的局面

那就是天津人的问题

其实到哪儿都有奸懒馋滑之辈

若是我们做饭只会煮泡面

脏活累活全不干

游手好闲、得过且过

这日子哪过得下去啊？

其实求职歧视不光有这种

地域黑、学历歧视、性别歧视……

这些不公平的对待

几乎每隔一段时间

都会被曝出一次

有称考不上本科是智商有问题的▽

有讽刺某类语言专业的▽

小米总监秦涛曾表示：欢迎英语专业和阿拉伯语专业的学生，

日语专业的学生不如去从事电影业。

其实法律早有规定

招聘员工时的歧视行为

那可是违法的

01

《中华人民共和国就业促进法》和《劳动法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

02

用人单位如无正当理由，基于劳动者的性别、户籍、外貌等与工作内在要求没有必然联系的先天形成的因素，而非学历、工作经验等与工作内在要求密切相关的后天获取的因素对劳动者进行差别对待的，应当认定构成就业歧视行为。

所以

如果大家在求职过程中遇到类似情况

要勇于捍卫自己的权利

希望所有人都不要遭遇歧视

也希望大家不要成为那个歧视别人的人

今日话题

你遇到过这样的事吗？

你觉得应该怎样应对呢？