是不是所有的人都羡慕别人职业，对自己职业比较苦恼

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每个人都有选择自己的生活方式，有的人选择按部就班踏踏实实工作，而这种人没有什么远大的理想和抱负，只希望过一种安安稳稳的生活；有的人不甘于平庸选择创业，此起彼伏的创业生涯让他们生活充满了激情；还有一种人就是既没有安于现状的心态，却又没有自己闯荡的勇气和担当，就像人们常说的“一瓶子不满，半瓶子晃荡”的人。

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朋友打来电话，就是想聊一聊最近发生的事。我们商量商量能给出一个建议，也相当于给这个朋友一个参考建议。事情是这样的，朋友在陕西跟着一个老板打工。这个老板是做画材、颜料生意的，这个朋友跟着他从创业到现在也有四五年的时间了。期间一直没有给我朋友涨工资，我这个朋友属于任劳任怨踏实本分的人。

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随着这个老板创业成功了并且销售额也在稳步提升，随着业务量的增长，我这个朋友的工作量也增加了不少。今年朋友找老板说了一下涨工资的事情，这个老板给出了两种方案。因为这个工作也是他们老板和另一个人合伙创办的，老板占比60%另一个合伙人占比40%。朋友老板给出两种方案，方案一：是直接给我朋友每月工资涨两千其他什么都没有，不管后期盈不盈利就是固定工资。方案二：是今年所有的收入就不给了，作为今年入股的本金。他会在他60%股份中拿出5%给他，年底就只给他这个5%的利润分红。但是要签订三年的合同，这几年中都要按照所占份额自负盈亏。第二年还是按照原来的工资发放，只不过增加了每年的利润分红。

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按照我朋友计算他这几年的销售额都在400万左右，纯利润在14%左右。按照这样盈利来算的话他的分红大概是3万元左右。如果按照这样的销售额计算，每年大概要比死工资多拿两万多块钱。当然第二种方案高回报的同时也存在风险，所以他自己也不知道该如何决定了。我给他的建议是选择第二种方案，最起码这个方案是按照往年销售额保守计算的，如果随着市场扩大营业额应该会有提升。而且自己也有一部分话语权。最终选择哪种方案，还是由他自己决定。