为什么建筑行业的技术人才越来越稀缺？

大家都知道，现在人们常说的工地招工难的实质。其实，很大一部分是针对有手艺有技术的人员群体，普通工种的人员招工难的问题，还没有太突出。

说实话，这部分有手艺的人在工地的收入是非常可观的，有的甚至比城市的白领的收入，还要高出很多倍，但目前这类建筑行业的技术人才却越来越稀缺？

既然不存在工资原因的人员减少，那究竟是为什么呢？接下来带你一探其中的原由。

一、老龄化严重，后继无人

当然对于老龄化这个问题，不仅仅只存在建筑行业。其他行业也是如此。就以木工而言，目前建筑木工行业老龄化严重，很多优秀的木工年龄都在50—60岁之间，因为这是一项门槛高的职业，技术要求高，回报周期长，需要懂得东西多，所以极少有年轻人愿意从事这个行业。

虽然年龄大的工人经验丰富值得信任，但是没有新鲜的血液注入，整个建筑木工行业都呈现出一种后继无人的态势，这是非常不利的局面。

二、劳动强度大，环境艰苦

我们都知道，工地多的很多工种，工作时的劳动强度大，体力消耗也比较大，加班赶工期是常有的事，加上干工地的工人，基本上谈不上有什么规律的假期，很多人常见的情况全年只休几天。再加上工作的环境差，风吹日晒，高温、等天气，这种身心上的折磨时间久了，很多人都另谋出路了。

三、社会环境变化所造成的影响

随着时代的发展，社会大环境的变化。以及人们心态的改变，无论针对年轻人还是老的技术手艺人才，可以提供给他们的选择更多了，人人都希望自己活得轻松舒适点，加上现在不在像以前还需要为吃穿发愁，另谋出路的人也越来越多。

在上现在一些，人工智能产品的出现，以及一些传统技艺的淘汰，技术人员的地位和作用被降低，除了做到这个行业的中流砥柱，大数的技术人员都被寒心了，人员的流动性进一布减少。