阿里和华为员工跳槽到微软，却遭其内部抵制，原因令人唏嘘

最近，一群从阿里和华为等厂商跳槽到微软的员工，却遭到了微软内部的抵制，起因竟然是“996”，难道微软也“996”？当然不是，这次，问题出在了阿里和华为员工身上。

先来了解下什么是996？

“996”是一种延长法定时间的工作制度，一般是指早上9点上班，晚上9点下班，并且一周工作6天的一种工作制度，通常代表了中国互联网企业盛行的加班文化。对于“996”，很多人看法不一，有人支持，认为年轻就应该努力奋斗，但也有人反对，认为不应该强制加班，提高效率才是王道，马云甚至都公开表示过支持“996”。

微软为何抵制跳槽过来的阿里华为员工？

其实原因说起来还有点好笑。微软的苏州团队表示，跳槽来的这些员工有“毛病”，竟然喜欢“比赛加班”，“半夜还在工作群互发消息”，带来了一种不良的加班文化，影响了公司的工作氛围。为了解决这一问题，公司甚至开发了一个名为Hackathon的项目，用来每晚检测公司内加班人员，并提出警告。

对于“996”，商业大佬们是怎么看待的？

其实对于“996”，很多商业大佬都已经表示过自己的看法。比如说马云，再2019年的一场内部会议上，他就说过“能996是一种幸福的事”，如果你一辈子都没有“996”过，那你的人生就太遗憾了。刘强东更是厉害，他每天工作14个小时，每个月只休息2天，他说他一直把自己的员工当成兄弟，他希望自己的员工都和自己一样努力工作，不然就不配做他的兄弟。

“996”也并不一无是处，大佬们对于“996”看法出奇的一致，看看阿里华为和京东的成长速度，这其实说到底离不开“996”，在这个竞争越来越烈，速度越来越快的时代，一倍速已经不行了，双倍的努力才会走在前面。你“996”过吗？你怎么看待“996”？评论区聊聊吧！