英国移民新计划，于22年春季执行！首席代表签证将被取代

什么是全球商业活动签证？

英国新的“全球商业活动签证”（Global Business Mobility visa），将针对希望在英国设立业务或将员工转移到英国的海外企业。起源可追溯到2021年3月，当时英国财政大臣里希·苏纳克（Rishi Sunak）在预算案演讲中宣布，政府将推行雄心勃勃的移民改革，以帮助英国企业吸引最优秀的国际人才，旨在到减少英国受到"人才外流"的影响，到2035年实现更大的创新愿景。

然后，在2021年7月，商业、能源和产业战略部（Department for Business, Energy and Industrial Strategy）发布了《英国创新战略——通过创造创新引领未来》，该报告披露了关于几个新移民政策的改革方向，以及一些对现有移民途径的拟议修正案，当中包括推出新的全球商业活动签证，预计将于2022年春季推出。接下来我们看下新签证的实际操作，和对首席代表签证的影响。

概述

虽然具体细节仍有待公布，但根据知情人士透露，新签证除了将基于现有的内部调转（ICT）签证的框架基础上之外，也会把ICT 和其他商业活动类签证整合为单一签证。

当海外企业在英国的某些具体事务无法由当地的居民员工执行的时候，就可以通过新签证暂时将海外员工派驻英国。

派驻员工类型将分为以下五类：

1. 高级或专业员工；

2. 毕业实习生；

3. 扩张英国业务员工；

4. 借调员工；

5. 服务供应商。

新签证的主要要求

1. 接收海外员工的英国企业将需要担保证或赞助者证书（sponsor licence）；

2. 工作必须达到适当的技能和工资门槛；

3. 员工必须是现有雇员和在海外受聘超过一段时间；

4. 派驻将是临时性和具灵活性，和员工将能够转换到永久签证类别；

5. 将没有英语语言要求。

全球商业活动签证担保情况

新签证将要求雇主负责担保派驻到英国的员工，而派驻情况可能包括以下：

1. 在英国有既定业务的海外企业基于以下理由向英国派驻员工：

• 员工所拥有的专业技能，能够为英国分公司从事特定工作；

• 员工属于高级行政人员，必须在英国分公司工作；

• 员工属于毕业实习生，到英国实习是作为培训计划的一部分。

2. 在英国没有既定业务的海外企业基于以下理由向英国派驻员工：

• 员工属于专家或高级员工，被获派驻往英国执行任务，作为扩张英国业务的一部分；

• 员工被借调到英国分公司从事特定工作（例如与高价值进出口相关的知识转移）；

• 员工属于服务供应商，为了符合英国贸易承诺（如国际贸易协定）前往英国提供某类服务。

海外员工申请人需要提供以下证明：

• 负责派驻此员工到英国的企业 ；

• 负责接收此员工的企业，和将为签证申请提供担保；

• 两家企业之间存在商业关系（如共同拥有权、货物或服务合同或英国扩张计划）。

首席代表签证将受影响？

内政部指，与没有担保要求的首席代表签证比较，全球商业活动签证的优胜之处包括海外企业可派驻超过一个员工，和可通过担保管理系统来管理获派驻的员工。

新的全球商业活动签证的诞生，意味着几个与海外员工调转和借调相关的现有签证类别将可能会被取代。当然，现阶段新的政策还没出台，但上面提及的五类派驻员工中的“扩张英国业务员工” 类别，看来很大可能将取代现有的首席代表签证，成为该签证的升级版。

Tips：我在考虑首席代表签证，如何规划才能利益最大化？

鉴于全球商务签证的具体细则还没有公布，如果您正在计划或已在准备申请首席代表签证，建议在年底前做好材料准备，在新签证细则推出后，再决定选择新政，还是坚持旧政，实现进可攻，退可守。

英国的移民法案一直以严谨著称，根据过往变政经验，新政推出后，往往会留给旧政几个月的窗口期，以供准备旧政的申请人仍然可以按照旧政递交，并且在后续的续签、永居节点，仍然按照旧政的规则来审理。

因此提前做好准备，方能实现选择的机会最大化。

瑞豐德永再次提醒大家

因为新签证的具体细节仍有待公布，以上所有信息，包括预计将于2022年春季推出的时间，最终可能会因为政府政策的变化或其他原因而有所更改，请大家留意。