海归回国喜欢从事什么行业？智联招聘有分析

在现实生活中，大多数大学毕业的学生和高中毕业生选择出国深造，进一步提高自己的能力。回国后，也可以被一些企业和公司重用智联招聘数据显示，2020年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。。吸引22.1%的留学生投递简历的行业是IT/通信/电子/互联网行业，比例最高。其次是12.3%的投递生产/加工/制造、10.5%投递贸易/批发/零售/租赁。

金融行业受海归欢迎
与全平台所有求职者相比，对IT/通信/电子/互联网、金融业、政府/非营利性机构、文体教育/工艺美术、文化/媒体/娱乐/体育感兴趣的留学生比例，商业服务业和其他行业更高。其中，留学生投递简历到金融行业9.5%，比全平台求职者投递比例高出4.8%。可见金融业一直是海外学生最受欢迎的职业之一。此外，近年来，中国互联网产业蓬勃发展,各类互联网企业在市场价值、科研创新、国际化等方面已跻身世界前列,他们对高端留学生很有吸引力,求职人数比整个平台高出1.6%。

留学生回国找工作困难
还有大量留学生毕业后选择留在当地国家找工作，但是，近年来，由于国外动荡程度较高，风险因素较多，我国的经济运行更加稳定。因此，不少海归选择回国发展。可以说，这些回国的学生应该很受各大企业的欢迎，也会受到重视和重用。为什么这么多外国学生面临就业难的问题。其实，大部分原因是中国的工资相对较低，很难满足这些学生的胃口。结果，他们彼此不敬重所以找工作很难。

企业的相同待遇
现在，留学生回国后，工资和普通实习生一样。但他们总是认为自己是不同的，他们应该得到公司的重视，薪资也应该不同。然而，他们没有期望未能如愿，这也导致了社会上不少企业和人对这些留学生产生的不同看法，引发更多争议，目前，我国教育发展迅速，人才培养得到加强。这些高级人才在中国并不少，所以他们并不缺乏。

与往年缺少海外归国人员相比，已经做了很多改进，因此学生身份的意图并不明确。此外，近年来，大学生数量不断增加，全部是人才，已经弥补了人才的不足。大学生变得毫无价值，只有高层次的学生才能吸引这些公司的注意。