直接上题

今天下面的人说，有个97年的小伙子把这个题做对了，然后反问了我司的面试官这个问题。

现在贵公司招聘初中级的coder还用jdk1.7的知识点！是不是对新入行程序员不太友好？

其实这个题目对咱们老一辈的java研发人员来说，简直就是送分题！

但是对于一些刚刚入行的新coder，这就是一个送命题！

反思

我这会仔细审视了一下我司的初中级应聘面试题。确实发现了不少问题，很多题目都比较老了。这确实是我的失误。

小伙能够在面试中提出这个问题，让我不禁反思，可能团队中需要这样的人，来打破一些常规的思维。

是啊！JDK都到14了。还在问一些jdk7的一些老问题，并且jdk7现在除了一些老项目还在使用，新项目最低版本都是java8了。

那么问一个刚刚入行的coder jdk1.7的特性有多大的意义呢？

如果一个工作了几年的老人，看到这样的题目会不会有混淆？（其实不管是工作了多少年的java从业者，这个都是送分题。）

总结

公司招聘，还是少一点套路，多一点真诚。

我决定，从今以后，我部门招聘，撤销笔试题！直接让他们去正面硬刚！

你们有在面试的时候，遇到那种题目描述不明确的题么？