”铁饭碗“一词来源于改革开放之初，那时候的中国经济已经有起色了，国内最多的企业也都是国有企业。那时候重工业是最多的，因为不管干多少薪资待遇都是一样的，所以工作稳定，大家做着一样的事拿着一样的钱，也就称为”铁饭碗“。而现在的“铁饭碗”就比较多了，像教师、公务员、银行、铁路、烟草公司等等这些具有事业编的岗位都是，但是随着一些新兴行业的兴起，现在很多的私有企业的薪资待遇和福利也并不比国有企业差，所以很多“铁饭碗”的岗位也就出现了离职潮。特别是教师和银行这两个岗位最为严重。

“铁饭碗”工作稳定福利好，为何还会出现离职潮

教师：

教师是我们从小就接触的人群，“教书育人、为人师表、照亮了别人，燃烧了自己”说的就是老师，可以说老师在社会中的地位是非常高的，受别人尊敬和爱戴的。但是近两年在国家不断提升老师的薪资待遇和福利后，江西临川还是发生了一件很奇怪的事情，某公立学校70名教师集体辞职，到底是因为什么？这背后的原因耐人寻味。

原来是一些年轻的男老师，因为社会的消费水平不断上涨，但又要养家糊口，每个月只有四五千的固定工资，实在是太难了，根本就不够每个月的开销。而且不光是男老师，女老师也是。这些老师们也是有孩子的，也是需要照顾家庭的，但是每天在学校忙了一天后回去还要批改作业、备课，等忙完孩子就睡着了，第二天又早早地把孩子送到学校自己就去上班了，每天跟孩子也说不了几句话，时间都被工作塞得满满的。虽然是公立学校，事业也稳定，但事业和家庭不能同时兼顾到，自然就想要辞职了。

银行：

其实银行人员辞职确实想不到，就拿我国的六大银行来说。这几个银行都是归国家所有，每年的年薪在28万左右，享受着跟所有国企员工一样的福利待遇，可以说是非常不错了。而且现在好的工作确实不太好找，刚毕业后能找到这样的工作真的很好了。但是在去年的这些银行发布的数据来看，一年时间就有超过6万的员工辞职。

辞职的原因也是可以理解的，因为工资高肯定事情也比较多，银行每个员工每个月都是有任务的，所以拿多少都要靠自己的本事。但这种工作其实也算是销售类的工作，并不是所有的人都适合做销售。特别是柜台的职员，办理业务时千万不能出错，如果每天在结算时发现出错的话，金额少多少都是要自己补得，所有的这责任都要自己去承担的。压力还是非常大的。

总结：

其实不管做什么工作都是不容易的，最重要的是你想不想干，适不适合这份工作。所以在找工作时还是要考虑清楚，不要还没想好就直接提出离职。