任正非称华为没有996？更没有007，网友：狼性文化都是源于使命感

近日华为总裁任正非接受​采访时表示华为并不存在996状态，更没有外界传言的007，甚至没有基层人员想多加点班都不可以，随后这段话在网上引起了热议，网友们一直以为狼性文化都是起源于华为，很多公司都是以华为为楷模来宣传工作模式对比，华为真的如任正非说的那样吗？

任正非

提起科技公司“996”“007”大家第一时间想到就是华为狼性文化，但是此次任正非的回应却是令人感觉震惊，他还说到华为对劳动合同要求高于中国标准，国内外员工都是保持一致，甚至员工想多加班都是不可以，加班是没有报酬的。但是作为一个程序员的我对于科技公司加班还是略知一二，可能程序员就属于那些加班的人员吧。程序员无论在哪里都摆脱不了加班，其实严格意义上这也可以说成不是加班，因为每个公司都有自己的考核制度，从法律没有加班指令就没有加班费更谈不上加班之说。

加班

其实这些还是很好理解的。就比如你小时候老师留了好多作业到了晚上还没有写完，你肯定需要熬夜来写完，毕竟明天老师要检查作业。不只是华为很多企业也都是这样，就像刘强东曾经说过不努力的不是我兄弟，老板不下班员工怎么敢走。还有马云说过商业才是公司的最大利益，年轻人还怕什么压力的话那就白活了，老板说说大家听听就好，别往心里去。对比下自己的公司你就会明白所有的公司都是一样的。

年轻人还怕什么压力的话那就白活了

再来说下华为的狼性文化，作为程序员也是听过去应聘一定不要去华为，而我说的却是能进去华为应该也是一种本事，其实华为本部程序员并不多，而是华为外包这种公司存在才成就了华为的狼性铁律。也就是外包公司需要在规定时间完成任务，但是为了利益最大化只好减少人员然后给员工安排足够多的任务。但是加班是有绩效和提成，这个时代赚钱才是真目的，即使你不去华为外包也会有很多人去这里，相比其他公司加班费一天2000完全超越其他公司。我诚心推荐优秀的人才都加入华为，这样的良心公司真的不多了。

都在模仿

很多老板之前都是喊着“华为都996，我们不跟上怎么活”，狼性文化确实利于所有资本家收割韭菜，最后形成闭环操作。毕竟员工都想过上好日子，人生没有胜利可言，挺住就意味着一切。今天很残酷，明天更残酷，但后天很美好，希望我们都能够撑过当下的艰难时刻。你们公司是怎么上班呢？