常程实锤被打脸！联想离职1天入职小米公司，这次可坑惨雷军了

常程最近可是把雷军给害惨了，联想在6月曾就常程违反竞业限制被提起仲裁，但是之后常程做法却令人堪忧，一直否定协议上的签名是他自己签署的，无可奈何联想申请了鉴定机构来完成笔记鉴定，最后常程可谓是给手机圈丢人了，直接石锤就是其本人签署的《联想限制性协议》，这次可谓是给雷总捅个大篓子，不知道雷总下一步该会怎么办呢？

雷军

1月2号对于小米来说可谓是一个神奇数字，上一年这个时候如果没有记错的话应该是卢伟冰关闭自己的公司入职小米集团，并且进行了红米品牌升级为Redmi品牌，不过不得不说卢伟冰这两年来做的挺不错，甚至还成为了小米合作人，红米手机也一改之前的入门机的性价比踏入极致性价比手机行业。而今年的1月2号带来的惊喜则是联想前手机部负责人常程入职小米大家庭，并且担任小米集团副总裁，主要是负责手机产品规划。

常程

提起常程手机圈的人应该都不陌生，一个在联想工作了18年的核心人物，前期他主要在笔记本事业部担任研发部总监，负责联想笔记本，联想台式机，以及手机业务的研发等，常程负责的电脑方面还是挺优秀的，从研发和产品方面铸就了联想Yoga系列，更是带领团队打造了一个联想第一个移动互联商城，弥补了联想在商城上的短板，在手机上打造了比较出名金属手感的联想K900手机。

效果很好，销量不佳

除了上面比较优秀的成绩外，常程在联想主导的其他手机基本上没有什么起色，联想并不是没有给其机会他才选择离开的，而是两次给他机会仍然没有什么起色，到最后自己选择了离职，就算离职联想也是给足了他面子，发布公告上显示是为了照顾家庭的个人原因而离职，然后常程应该是给联想一个当头一棒，离职仅一天就入职了小米，属实给自己待了18年的公司一点情面都没有留。

入职小米

当然入职小米后雷总待他不薄，直接让他负责小米10青春版的设计。在联想提出强烈反对这种不正当竞业时，小米官方也是第一时间为常程做出了辩解并声称未签署《联想限制性协议》，也未得到补偿金。其实我们大家应该都比较清楚，哪有手机部门负责人不签收这个协议呢，至于这个协议怎么规定就看双方怎么划分的了。这一次大反转的确是让小米集团措手不及，剩下的只有尴尬。

联想常程

为何说这次把雷军给坑惨了呢？先不说需要去赔偿多少钱，当然这个钱对于小米来说可能是不足挂齿，但是这次对小米品牌造成的损失可是不可估量的，在这个小米集团成立10周年发生高管违背反竞业协议，雷军这次真的不好收场。常程这边就更不用说了，如果从小米离职应该也不会有其他公司直接要了吧，这次的关键就看雷军和联想这个怎么谈了，最好还是和解对小米的影响才能降到最低，不知道雷军会不会选择帮助常程？