国考选岗技巧——要求应届毕业生，这条件是yyds

众所周知，公务员考试的竞争压力非常大，分数线每年也在不断攀升。

很多应届毕业生盼望着这次国家公务员考试，俗话说，考得好不如报得好，岗位选好了，90分就能进面，岗位选不好，140分进面都费劲。

有时候正确筛选岗位，能有效地降低竞争压力。那什么样的条件才是最优先筛选的呢？

如果你是应届毕业生，那么一定要筛选要求应届毕业生的岗位。为什么这样说呢？因为应届毕业生岗位，报考的都是应届毕业生，大家都在同一起跑线上。

假如你报了一些没有要求应届的岗位，可能有些人已经才加3-5次公务员考试了，这样的考生经验非常丰富，你肯定也不想遇到吧？

那有人说，这不就是应届大学生的优势吗？没错，就是这样。很多大学生不知道应届毕业生身份有多重要，最后错过了就是错过。

有小伙伴问了，那往届生该怎么办，往届生首选当然是两年以上基层工作经验了，这样的岗位竞争压力也比较小，除此之外，党员、专业要求也很重要。

不过还是应届毕业生身份最有价值。