从联想公司上亿离谱年薪看联想为何急于上市

从联想高管上亿的离谱年薪，就知联想为何急于上市。穷庙富方丈是上市公司最好套现方法，没有之一。

柳传志退休年薪了年薪近亿元。柳传志在联想控股每年分红加退休金两项相加近1亿元。还有已退休的高管朱立南，仍拿6000多万元年薪，联想现今掌门人杨元庆，2020年薪酬1.7亿元。高薪背后是银行欠下巨额债务，财报数据显示联想最近三年的资产负债率分别高达86.3%、87.3%和90.5%，但还有另外两名未披露的高管更高薪，最高为1.97亿元。联想近30名高管一年的总薪酬就高达9.33亿元，占公司税前利润的差不多千分之八。欠债发高薪已成股份公司与上市公司套现的不二法门。

股份公司与上市公司高管年薪大比武。这也是最高明的套现洗钱法。联想集团把著名女主持人聘为独立非执行董事，三年合同，年薪约234万元人民币。所谓非执行董事，无所事事，其实就是挂名领空薪。杨澜名气大，联想银子多，名与利珠联璧合、相得益彰。

万科创始人前董事长王石在一次接受采访时说:万科每年给他支付的退休金有1000万，有媒体曾分析王石1000万退休金，和万科2018年在任高管相比，排在10位以后。

再与实业家比比，格力电器在职董事长，董明珠的薪酬才是960万元。联想最多的五个高管薪酬加起来，一年已经超过2.5亿了。

万科发高薪还有一丁点儿理，起码别人是持续盈利的，可联想呢？利润不说了，因为根本无利润，多数时间是亏损，这样一个亏损企业也要科创板上市？这目的不言而喻了，现在只要上市，高管年薪还可提高，反正是股民的，不发白不发，发了也白发。上市好，首要好处是亏了是股民的，赚了是老板与企业高管的。