保就业促民生，支持国产，万达集团怎么能这么优秀？

突如其来的疫情，加剧了我国的就业压力，让我们懂得就业的不易。在各方面都深受影响的情况下，各个企业依然纷纷伸出援手，积极响应国家号召，在社会稳就业、促就业方面多措并施，万达集团就是其中之一。

万达集团从几个方面积极促进就业，第一，保商户稳定。疫情发生后，万达企业为帮助商户恢复经营，主动带头推出减免租金、缓缴租金政策，以及推动合作银行向商户提供救助贷款等措施，让全国的万千实体商户感受到大家庭的温暖。

第二，保障开业数量。在如此艰巨的大环境下，万达克服困难，坚守年初既定的开业目标不变。2020年，将南通、苏州两个万达广场提前开业，提振了行业的发展信心，也为部分就业人群提供了难得的就业岗位。

第三，2020年5月，万达在网上举办了大学生云上招聘会，吸引超过40万人在线参与，为更多的大学生解决了就业问题。

第四，万达还与全国169家高校开展了深度合作，每年接纳近3万大学生实习，与全国近20座高校联合开设了独具特色的“万达班”，定向培养人才。

第五，在脱贫攻坚中，万达集团对口帮扶贵州省丹寨县，通过将产业、教育、基金结合，大力发展旅游产业带动丹寨经济的发展，创造直接就业岗位超过2000个，带动1.8万个间接就业岗位。万达企业副总裁表示：为了更好的发展，我们将做好民营企业在就业和发展方面的表率，积极主动承担社会责任，共同为国家扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，做出更大的贡献。

不只是在提升就业质量上下功夫，在服务生态建设方面，万达还与中国一汽完成合作，通过全新红旗商超体验店，并利用旗下商业广场、文旅项目、影城、酒店、体育赛事等丰富资源，为一汽红旗车主提供独具特色的服务体验，为客户的出行生活创造更丰富的价值。

万达集团在国家有难的时候，能够挺身而出，精神可嘉，也为其他企业提供了借鉴，其他企业也纷纷助力，为国家的稳就业、促就业的民生大计做出了亮眼的成绩！