雷军曾为1个高管，买下1家公司！又拿出15.3亿奖励员工，雷军拼了

说起雷军，很多人都会想到雷军的一句名言：“站在风口上，猪都能飞起来”。所以“风口理论”开始流行，很多人天真地以为小米的成功只是靠“风口”而已。你回看一下，从2011年-2014年，有多少互联网手机品牌都死了，现在几乎只剩下了小米了。

小米之所以成功，原因之一是雷军有着非常强大的能力。2016年小米跌落谷底，雷军亲自上阵掌管供应链和手机部，一点一点地梳理业务和组织结构，最终让小米从低谷中走了出来。

当然公司的发展仅靠雷军1个人是不够的，手下必须有一群能力突出的高管。而雷军对于人才的态度是，只要看上了，就想办法搞到手。所以雷军曾经4次为了能挖来1个高管，不惜花钱把对方整个公司都收购了。

最耳熟能详的就是王川和卢伟冰了，当年王川创立了多看阅读，雷军愿意出2倍的价格收购多看，前提是王川加入小米。还有前金立总裁卢伟冰，金立资金链断裂后成立了诚壹科技，后来雷军接盘了诚壹科技，卢伟冰入职小米，如今卢伟冰已经撑起了小米手机业务的半边天！

不仅仅是高管，雷军对技术人才也是非常爱惜的，因为雷军深知：“没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木。”所以7月2日小米向3904名员工授予总计70231664股股票，总价值达到了15.3亿元人民币！也就是说平均下来每人大概能分到价值约39万元的股票。

不仅如此，对于一些特别优秀的青年骨干，有700名工程师入选了“青年工程师激励计划”，他们能分到人均价值50万元的股票。这700个人中，都是一些顶尖的技术岗位，比如研发、测试、产品经理、图像处理、交互设计师等等，最小的员工只有24岁。小米表示未来人才激励将作为长期项目持续下去。

小米想要获得高速增长，就必须要有足够的人才支撑。而小米巨额的研发投入和巨额的人才激励，会让小米在未来几年内高速增长，小米未来可期。