任正非：华为的岗位没有对年龄限制 如果只看年龄我早就被淘汰了

9月4日消息，自从美国制裁华为以来，创始人任正非也开始抛头露面接受媒体采访。去年，任正非曾表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。

  而这也让不少华为员工担忧是否会面临裁员的情况，8月31日，华为举行战略预备队学员和新员工座谈会，华为CEO任正非出席会议并做了讲话，他也谈到了上面的问题。 

  任正非表示，未来华为的岗位分为三个类别，包括：职员类、专家类、管理类。

  第一个是职员类别，也叫专业化岗位。这些岗位对年龄没有限制，因为有经验，可以做到50-60岁，职级只有15、16级也可以。

  第二类是专家队伍，专家要快速适应社会变化，赶不上时代变化就会掉队，华为没有收容队。他强调年龄不是问题，主要看你个人的学习与实践情况。

  第三类是行政管理队伍，主官和主管每年强制性10%的末位淘汰，即使全优秀也是硬性的，这样才有新的血液循环。

  任正非称，华为的岗位没有对年龄限制，而是看你的能力和贡献能不能适应作战，如果只看年龄，我早就被淘汰了。任正非还强调，华为不会对工龄实施保护，只是对你的贡献进行保护。