去面试3W月薪的Java岗位，被虐哭了，原来是我这些技术点还有欠缺

最近跟一些读者交流，有一位读者的经历让我记忆深刻：

“有一次和大学同学聚会，和几个在 BAT 的同学聊了聊技术，发现自己在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，没有什么机会精进技术，同样是工作了三年，和同学的差距越来越大”

我继续问他，他说真正让他受打击的是这个月的一次面试。

“面的是一个大厂，面试官问了很多问题，一大半的问题我都是一知半解，回答上来问题也是特没底。

大概回顾了这场面试：上来先是问了 Java 基础知识，jvm、字符串、集合、线程等等，这部分我还算准备的充分。第二部分开始复杂了，主要是线程、设计模式、缓存方面的问题，像是分布式、集群环境中，缓存如何刷新，怎么保持同步？我之前工作上经历的少，加上自己技术储备浅薄，到这部分时我就感觉自己快凉了。面试到最后，问了设计方案相关的，当时已经懵了，我只记得一个问题：假设服务器经常宕机，你从哪些方面去排查问题？我。。。。“

面完后他说，觉得自己在技术上欠了很多债，最惨的是，在这之前他根本不知道。

听了这位读者的经历，于是有了今天这篇文章。很多工作了 1-3 年的Java人，想够一够 3w 月薪的岗位，但在底层技术上却有很大的问题：

毕业几年，表面上用过很多技术，但都没能深入学习，一年的工作经验，干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手，最终还是走着普通工程师的道路，和高手的距离越来越远。

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到 Java 架构师/技术专家？我总结了这 8 大能力——

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 10 小时用来学习，不出半年，你就能看出变化。

那么想要突破自己，拿到高薪应该学习哪些知识点？

小编分享的这些笔记，都是可以免费分享给小伙伴们的，如果您需要获取到的话，可以关注我转发本篇文章之后私信回复【笔记】我给你发免费获取方式！

第一步，Spring Cloud与Docker微服务架构实战

一部帮助大家实现微服务架构落地的作品

小编推荐：

这本书的定位就是使用Spring Cloud框架和Docker容器构建微服务的的入门教科书，内容聚焦，浅显易懂，短小精悍，是新手的好读物。

目录：

Spring Cloud与Docker微服务架构实战

第二步，学习JVM调优实战

当面试官向你提问JVM的实战问题时，你是否感觉到无所适从？
想解决生产环境中的GC问题，你是否感觉到狗咬刺猬，无处下嘴？
面对JVM的海量参数，是否感觉到迷茫无助？
看过很多的JVM文章，但当遇到了生产环境中真实问题的时候，你是否依然不知道如何进行分析排查？

如果是也是这样，推荐你来看看我的这份JVM实战调优笔记

看了那么多关于jvm的文章博客，要么一把先把人拉入细节，真的难以对整体进行了解；要么笼统的总结，又不全面也无重点。，主要收获就是垃圾的产生、垃圾的回收机制，着重讲了十大垃圾回收器中的前七个，其中包含前六种的搭配使用，和独立的G1。轻松掌握了他们各自的回收机制和优缺点，最后还有jvm实战的问题排查及命令详解