收入≠财富

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大家好，我是涩郎，一名「知识挖掘师」兼「知识布道师」。

收入 ≠ 财富！这个公式大家同意吗？其实，我感觉有时候厘清一个概念非常重要，正确认识一个概念之后，有利于指导我们的行动，做出正确的决策。

在个人发展的道路上，我们一定要分清楚什么是财富，什么是收入。

大家好好理解一下这句话：财富是能够持续产生收入的个人价值，而收入是一个瞬时量，是你个人价值带来的经济收益。

收入 ≠ 财富，是做好一个职业规划的认知基础。

大家一定不要混淆收入和财富这两个概念。

年薪百万，是你的个人收入；你能够拿到百万年薪的能力，才是你的个人价值，或者说个人财富。而我们说要提升个人价值，管理自身的 “财富金矿”，就是要持续提升自己的获得高薪的能力。

所以：财富是能够持续产生收入的个人能力，而收入只是一个当时能力的一个量化的值，这个值可能低了，也可能高了，但是这不要紧，从你的整个职业生涯上来讲，这个值是在均衡浮动的，总体上是符合你的个人能力的。

明白了「收入 ≠ 财富」这个公式之后，我想说的是：我们要用财富管理的思路去管理你的职业生涯，寻求整个职业生涯的利益最大化，而不是最近一份工作的利益最大化。

怎么讲呢？比如：

A 公司给你的薪水是：年薪 15 万，但是，这个平台可以让你的能力得到快速的成长，这里的成长空间大，有利于你提升技能。

B 公司给你的薪水是：年薪 20 万，但是，这个平台只是需要你已有的能力，并不能为你的成长和学习提供环境和空间，说白了，就是需要你重复利用自己已有的技术而已，不需要新的学习和新的技能， 你可以躺在舒适区很自在。

那，你该如何选择呢？

选择 A 公司，其实就是用财富管理的思路去管理你的职业生涯，因为能力的成长是在增加你的财富，拥有了更高的能力，你就可以赚更多的钱，你一旦获得了能力，能力是属于你的，是确定性的东西。所谓铁打的能力，流水的公司，拥有了越来越好的能力，就相当于手里攥着金饭碗，到哪里都能混到饭吃。

而工资是按月发的，没发之前不属于你，只有发了的才属于你，能力一旦你学会，它就属于你了。

选择 B 公司，就是将最近一份工作的利益最大化，而不是在寻求职业生涯的利益最大化。

我感觉这个例子很明显，道理也很容易懂。

但是，即使再浅显的道理，依然会有很多人选择 B 公司，去拿年薪 20 万。为什么人容易急功近利，容易短视呢？因为人们喜欢看得见摸得着的东西，钱，看得见，摸得着，而能力，价值等这些虚无缥缈的东西，人们看不到，也摸不着。

你说谁愿意为那些看不见，摸不着的东西去努力呢？这也就是为什么世界上大多数人都是普通人的原因。

划重点：

财富是能够持续产生收入的个人价值，而收入是一个瞬时量，是你个人价值带来的经济收益。收入 ≠ 财富，是做好一个职业规划的认知基础。

我们要用财富管理的思路去管理你的职业生涯，寻求整个职业生涯的利益最大化，而不是最近一份工作的利益最大化。

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