六成大学生认为毕业10年内会年入百万，00后这么自信吗？

今天，中国青年报发布了一个面向全国各地大学生的就业调查结果。

2021届秋招，大部分00后即将走上工作岗位，关于他们的就业调查也出现了许多有意思的点。

调查结果显示，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，而且有67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

许多网友调侃，00后这么自信的吗？显然还没被社会毒打过。

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除此之外，还有两项数据也很值得注意。64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业，最向往的企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。

出生就是“互联网原住民”的00后似乎对互联网行业自然带有向往，当然这应该也是薪资、发展前景、专业岗位等多种因素综合的结果。

结合另一项，80.77%大学生最烦同事当面一套背后一套，00后最怕的不是工资低（46.83%），而是职场勾心斗角，上演《甄嬛传》来看，互联网企业受欢迎也是有迹可循。

毕竟比起国企和体制内，互联网公司总归少了一些按资排辈的糟粕，氛围更轻松，弹性考核、扁平化管理是互联网公司的标配。

薪资、自由、尊重三者相结合，让年轻人对于互联网企业越来越中意，也造就了近十年来互联网企业发展迅猛的红利期。

而想进入互联网企业，最好的就是从事技术类岗位，这里的技术类包括Java开发工程师、算法工程师、软件测试工程师、前端开发工程师等等。

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同时，也有70.34%受访者说“躺平”只是过一下“嘴瘾”，实际上比谁都努力。

看来这届年轻人嘴上说着不想努力，背地里却在偷偷打鸡血。

所以也经常会出现这样的现象，明明大家都是一样找工作，有些人表现平平，有些人却越来越显示出后劲？

创业公司里有两个程序员，分工很明确，一个做前端，一个做后端。资历都差不多，都是刚毕业几年，在大公司里面有过工作经验。

一个对于自己会的语言框架里的任务，他每次都可以比较及时地完成。但是对于需要学习新的语言去做的事情，他第一反应就是拒绝，没有进行创新或者ownership的意识，所以经常关键的一环就卡在那里几天都移动不了。

另一个则遇到新问题需要新的编程技术的时候，他都会主动去学习。不管是在网络上找开源代码，还是经过思考后跟自己以前的同事讨论，他都尽全力去自己琢磨，甚至去学习全新的编程语言。

这样的两个人，谁更加有优势，一目了然。这也是为什么不知不觉中，同龄人之间会拉开差距。

能否明白主动学习的重要性，决定了一个人在自己选择的路上能走多远。

就如小时候我们是不知道为什么要读书的，所以我们的学习一直很被动，也很痛苦。但是长大离开学校后，很多人发现自己反而会主动去看书学习了，因为你明白学习不为任何人，只是为了自己。

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不管毕业时是像60%的人那样对自己充满期许，还是像40%的那样稳扎稳打，保持学习自主权都非常重要。

那些对新知识不再感兴趣或者安于现状想要躺平的人，都不会再适合在这新世纪的浪潮中。

所有跟知识和学习有关的东西，必然恒久并且一定会是将来的趋势。

学习才是终身的事业。