瑞银信：创新支付+服务，培养金融科技人才

随着金融科技蓬勃发展，，人工智能、大数据、云计算、物联网等信息技术已渐渐与金融业务进行深度融合，这为金融发展提供源源不断的创新活力。在金融行业的快速发展之下，专业型金融科技人才也成为企业发展重要因素。瑞银信凭借打造职场文化、发力人员培训的人才战略成为企业快速发展的重要助推器。

专业、专注、突破、创新是瑞银信人才的价值观。导师制和扎实的内部培训是助力人才专业进阶和突破创新的基础。作为国内领先的综合金融服务企业,瑞银信对人才的需求增长逐年增长,打造职场文化、发力人员培训,已经成为瑞银信人才战略的重要助推器。

人才发展方面,人力资源管理部门会根据事业发展的需要,合理创造人才发展的机会、环境和条件。瑞银信成立于2008年,秉承“给信任以回报因合作而精彩”的理念,通过科技创新能力,为中小微商户和个人提供一站式支专付综合解决方案,瑞银信始终重视挖掘员工的职业潜能,协助每一位员工在多元化的环境中,实现其个人的职业发展。瑞银信切实为员工提供个体化人才发展计划,帮助员工快速成长,培训综合型人才,快速强化企业核心竞争力的发展。

目前,瑞银信成功组建了一支专业、热忱和高科技的团队,80%员工为大学本科及以上学历,且平均年龄不到40岁,超过50%的新新人类90后员工。瑞银信的业务骨干,均有多年国内外相关行业的经验。

作为一家创新型金融科技企业,瑞银信在专业领域方面,不断深耕技术研发与创新,开拓发展大数据、云计算、物联网等新兴技术在金融支付领域的应用，在未来通过创新支付+服务，培养金融科技人才实现企业平稳快速发展，为用户提供更多优质产品与金融服务。