又一员工被公司辞退，因涉嫌窃取公司商业机密，竟与小米有关？

转眼已是六月，莘莘学子迎来了毕业季，从学校到社会的过渡，可能很多人不适应，但这是我们每个人都得经历的身份转变。来到一家公司，我们总是希望能够二者之间相互成就，但并不是凡事都能如心所愿。

很多时候员工会对于公司的制度、待遇等各方面不满，或者说对自己的人生有新的规划，而和公司匆匆分手。有时公司也会对公司也会对员工的表现有所不满，或者说作为员工的基本要求都没达到，而被强行辞退，双方最终不欢而散。

近日网上的一则消息，引起了笔者的深思，那就是又一员工被公司辞退，理由竟然是因为涉嫌窃取公司商业机密，这种行为显然实不可取的，因为身为一名员工，在职期间对自己的工作和公司负责是最起码的要求，更何况这种行为已经触及到了法律。

当然这则消息吸引我的另外一个点，就是它竟然与小米有关。据悉，该名叫做刘林的员工，还曾长期担任九号公司小米海外业务的中心负责人，而九号公司又是雷军最早投资的几家科创板公司之一。

从九号公司内部给出的处罚通知来看，刘林不仅遭到了强行辞退，而且被公安机关以违反《中华人民共和国治安管理处罚法》为由，予以十日的行政拘留处罚。据了解，刘林在任职期间曾多次趁着夜深人静，潜入到办公室中干一些鸡鸣狗盗之事。

通过暴力手段私自撬开公司保密柜及多名同事个人储物柜，盗取公司多份机密资料并故意损毁多处财物，对公司产生的影响不可估量。很显然他的这种行为是明显不符合一个员工最基本要求的，换句话说，这就功劳没有全是过错。

九号公司原本也是一家有理想的公司，其一直强调遵纪守法是每一个员工的基本要求，并期望将公司做成具有高度社会责任感的公司，但无奈碰到这样的员工，只能是哑巴吃黄连、有苦说不出了，你说呢？