我，护士，告诉你：在医院里有编制和没编制的福利待遇差多少？

导语：

如今对于很多从业者来说，其实在进入社会工作以后，都渴望自己能够有编制，能够在进入单位以后获得稳定的工作岗位，这样就可以。通过这本通过这份工作养活自己和养家糊口但是并不是所有员工都能够有编制，因为现在有很多医院或者是事业单位的一些临时工或者是普通员工是很难获得正常的工作岗位，那么收入也会有所降低。

那么正式员工和普通员工收入是不是差距比较大呢？经过了解也是看到有位护士分享了他所知道的真实情况。

自述经历：

这位护士小田透露：其实现在有编无编的待遇，差别还是比较大的，一般一些普通的地区从日常工资来对比就可以发现有很多的高职称的邮编，从业者他们的收入达到了5000元以上，而普通的无编制的从业者只能够拿到两三千的收入，总体下来一个月能够差三四千的工资，所以。其实大家都会希望自己通过不断努力尽快获得编制，这样就可以在事业机关单位里获得较好的福利待遇，因为主要区别还在于五险一金和养老医疗保障这一方面，大家渴望能够在养交养老保险的时候获得更好的待遇。

除此之外，其实在单位职务晋升方面也是有一定的差别，有很多有编制的从业者他们在职称晋升方面会有一定的优势，但是那些没有编制的员工由于硬件条件并不是很好，即便是通过理论考试，大家到了一定的时间也并不如那些有编制的同时晋升的速度快。

在调查时，也是看到其实现在有很多的从业者在进入医院工作之后，可以通过自身努力考取编制，可以工作到退休，但是普通的从业者是很难有这样的好机会，因为当初大家的学习能力并不是很强，如果在医院里没有事业编制，无论是收入还是待遇，其实都会跟那些正式员工差别比较大，尤其是一些合同工或者是劳务派遣人员，虽然在医院里工作很多，但是工资却普遍较少。

大家如果想要在医院获得一份铁饭碗式的工作，那么就要不断努力不断学习，这样才能够有编制，即便是在退休之后，也会有让你有更好的养老和医疗保障。

不过也有很多网友声称，其实现在的差距变得越来越小，虽然职业年金公积金比编制内的从业的要少一些，但是其他的年终奖励或者是绩效几乎都是大体相似的，而且医院的很多从业者基本上属于同工同酬。

笔者寄语：

最后也是建议大家如果有平台实干，那么就考取编制，因为在做工作的时候也会有不同的差别，大家希望自己能够享受比较高的工资待遇，那么就要不断努力不断坚持。

今日话题：你觉得应该同工同酬吗？

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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