95后秒辞 谁给的勇气？

最近小编身边的一个朋友辞职了，她是16年毕业、17年初工作，而她刚刚离职的这家公司是她的第5份工作，平均下来每份工作时长是8个月。小编问了她原因，她说工作半年了，没有新鲜感了，每天重复着一样的工作，不喜欢了。这话很熟悉是不是？你身边的朋友是不是也有因为这个原因而离职的呢？

于是小编在网上查了很多奇葩的离职原因，离职原因有以下这几种：

1、公司环境不好，想要换个环境。

2、公司电脑太烂。

3、公司附近的餐饮已经吃够了，想要换换。

4、工作不顺心。

5、公司人际关系太复杂了，表示接受不了。

6、工作太累了，想要歇歇。

7、世界那么大，我想去看看等等、等等。。。。。。。

社会给95后贴的标签也是非常多，如：“自我”“叛逆”“缺少社会责任感”“迷茫”等等。。也有很多人好奇，95后是垮掉的一代呢，还是“朝气蓬勃”“视野开阔”“独立自主”是有追求的一代呢？

而95后的回答呢？我们是“青春、朝气、蓬勃”“敢作敢为”“独立自主”的一群人，虽然现在95后的小（lao）姐（a）姐（yi）最大的也已经25周岁了，但是这群人的个性并没有发生什么改变，还是一样的朝气蓬勃、独立自主的一群人。

95后是个性十足的一代人，但是他们并非与社会格格不入，满是自我、叛逆，和前辈们相比，他们更是视野开阔、独立自主、有想法的一代人。

根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”第一份工作往往不是职场人的理想工作，而职场人第一份工作的平均在职时间呈现出显著递减的趋势。70后的第一份工作平均在4年左右，80后的第一份工作平均在3年半左右，而90后的第一份工作骤减到平均一年半左右，95后的第一份工作则是仅仅在职7个月左右就选择了离职。而很多职场人在工作几年后多数都选择了自己创业，其中线下实体店（如：餐饮、饮品、服饰、美容美甲、文印等）项目都很受年轻人的喜爱，初期创业者想要把自己的店铺线下与线上相结合，把实体店做的更大，更好。但是却苦于没有合适的渠道，而且也担心不懂商城小程序后期的维护、营销、商品管理等问题。

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