各地都在拉闸限电，工人工资要怎么算？干一天算一天吗？

这两天的热搜一直都被拉闸限电给占据着，很多人可能搞不明白，我们都已经一二十年没有经历过停电的日子了，怎么到了今年反而要拉闸限电呢？而从官方发布的消息来看，最近之所以会拉闸限电主要有以下三个方面的原因：

第一就是煤价上涨导致发电成本上涨，今年以来动力煤的价格持续上涨，如今已经涨到了每吨1200元左右，相对于年初的价格差不多翻倍了。虽然我国目前的发电方式多种多样，但火力发电占的比例仍然高达70%，而火力发电必不可少的原材料就是煤炭，所以当煤炭的价格不断上涨，发电企业的成本自然也就跟着上涨。发电成本上涨，但是电网的收购价格又没涨，这种情况下，发电越多亏得就越多，据数据显示，每发一度电，电厂就要亏损一毛钱，因此发电企业发电也就没那么积极了。

第二就是用电量大增，受疫情影响，国外大部分工厂都处于停工状态，比如越南、印度等国家的工厂，因此就会有大量的海外订单涌入国内，而为了完成这些订单，原本工厂可能一天只开工12个小时，现在变成一天24小时都在开工，自然用电量就会大增。

第三就是受能耗双控的影响，国家当前的目标是在2030年之前实现碳达峰，2060年之前实现碳中和，而要完成这些目标，就要对那些高耗能高排放的企业进行控制，而根据数据显示，2021年上半年很多省市耗能不仅没降下去，反而还升了起来。综合以上三个方面的因素，才会导致各地都在拉闸限电。

拉闸限电对很多人会产生影响，但是受影响最直接的除了那些企业之外就是工厂的工人，因为拉闸限电之后，很多工厂一个礼拜只能开工一两天，对此很多工人都担心工资要怎么算，是干一天算一天吗？如果是干一天算一天，那么一个月下来拿到手的工资可能连之前的三分之一都不到，根本就不够生活。那碰到这种情况，企业会如何发工资呢？

这种情况下工厂会如何发工资要看这家工厂之前的底蕴、老板的财富积累和良心几个方面，对于有钱有良心的老板可能不差工人一个月的工资，可以足额发放，但这种概率是比较小的，因为一般能成为老板的人都是比较抠门的，毕竟企业生存要盈利，而非做慈善。

如果说干一天算一天工资，工人肯定不会同意，很多人可能会选择直接走人，这样的话，那么等拉闸限电取消之后就没有工人帮忙生产了，为了留住这些工人，工厂肯定也会给予一定的补偿，多的话能拿到之前工资的三分之二左右，少的话一般也不会低于当地的最低工资标准，正常情况下我估计大部分工厂会按照原来工资标准的60%-70%发放。

拉闸限电只会是短期行为，所以工人也不必过于担忧和紧张，不可能引发失业潮，而只要工厂这个月的工资能够保证工人的生活，工人也不必着急地要跳槽，因为这个时间段工作也并不好找，在这个时候工厂和工人更应该相互体谅、共渡难关，如果双方都是各顾各的，那么结果肯定是双输。