近期一则研究报告指出：华为海思的智能手机处理器出货量相比去年同期下降了 88%。一场有关“华为海思去留”的讨论在网上炸开了锅。

研发人员占比49%，工资支出破百亿

华为能够在5G领域领先世界，离不开多年来一直投入大量资金和人力用于基础科学研究。

华为财报显示2020年华为全球员工数达到19.7万人，其中研发人员占比达到了惊人的49%，而华为旗下的芯片研究公司海思的员工数也达到了7000以上，在外部打压下，华为出货量骤降，维系海思的运营成为了华为“甜蜜的负担”。

由于华为研发人员占比较高，这类高新技术人才自然也需要“高薪”，根据华为2020年的财报，华为2020年共计支持工资、薪金及员工福利139亿元，粗鲁估计华为员工平均薪酬超70万元。

海思将何去何从？

华为在芯片缺货的情况下，今年一季度的出货量为1490万部，跌幅达到近50%，占据16%的市场份额，排名也降至第三。海思作为华为旗下主攻芯片方向的公司，其研发人员比例比华为总体平均水平更高，由于华为并没有给海思分配盈利任务，因而海思的运营基本全靠华为“输血”。

在这样艰难的境遇下，华为还能否维持在开发领域的高投入？在无法投入生产的情况下，海思还会继续半导体项目的研究吗？

对此，华为董事陈黎芳表示，华为内部仍旧在继续开发领先世界的半导体组件，而海思部门不会进行任何重组或裁员，这是华为的决定。陈黎芳还补充道：华为是私人控股，并没有上市，华为不受外部势力影响，管理层已经明确表示将保留海思。

纵观今日的国际芯片市场，主要的生产方目前仍旧受疫情影响难以全面投产，即便全面投产，华为在制裁之下仍旧难以获取芯片货源，但目前全球除美国外的很多国家都开始在芯片生产上发力，寻求美国之外的芯片供应商对华为来说也许是一条路。

与华为不同，近期，摆脱美国制裁的小米终于能松一口气。此番制裁也让小米认识到了芯片自研的重要性，随后小米宣布重组芯片团队，雷军说道：“因为芯片是手机科技的制高点，小米想成为一家伟大的公司，必须要掌握核心技术。”

作为全球最大的芯片需求国，中国芯片需求量占全球45%，而中国的芯片约90%依赖进口。需求就是机遇，芯片生产必然要实现自主化，这样才不会被“卡脖子”。

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