人物专访｜七海人力COO——孙茜：正视女性在职场面临的问题

编者按：

“去工作吧，尽你所能成为有资格的人；找一份尽可能有趣的工作；最重要的是，要让自己经济独立。”《第二性》的作者波伏娃如是劝告所有女性。

女性职场跃升之路，比男性更加障碍重重，也是世上最显而易见的真理。

当我们意识到，遇到困难和阻碍才是常态，难走的往往都是上坡路，我们才能从心底以主动的态度去战胜困难，拥有战胜困难的内在力量。

今天和公司的女高管七海人力集团COO——孙茜孙总进行了一场深入关于“职场女性的生存之路"的话题探讨，说出了作为职场普通女性员工的一些苦恼的同时，也了解了职场女高管的不容易。

采访实录Q&A

Q：孙总您现在的职位是企业的COO，我了解的COO也就是人事经理，是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶管理人员，为企业组织中最高层的成员之一，监测每日的公司运作，并直接报告给CEO的重要职位，这样理解对么？

我听说，孙总您也是从基层做起的对么？能说一下您这么多年一步一步是如何从底层打拼到高管的么？有什么经验之谈么？

A：我呢是从2014年的时候入职了七海人力，当时是最基层的客服专员做起的，在客服岗位的时候，我认为是自己的积累期，让我对这个行业的认知奠定了坚实的基础知识储备，这个时期对我成长最大的帮助其实就是自己服务的客户，每当客户有任何问题咨询到我，我总是不厌其烦的回答，不管这个问题是不是自己职责范围内的，如果超出自己的业务范围，自己也是不断向外界吸取知识回答客户，这样一步步提高了自己的本职能力的同时，又学到了很多职能之外的知识。

经验，要说经验的话，就是踏实干。哪儿有什么平步青云，无非是凡事儿多想几步，怎么才能做到更好，如果我是发布这个工作的，我希望得到什么样的反馈。经过7年的积累，走到了现在管理的岗位。

Q：在职场，男女拥有对等的发展机会吗？

A：机会是相同的，看当下每个人的选择，只不过女性的顾虑会更多一些。

Q：我刚来咱们公司的时候就发现咱们公司的女性管理者比例很高，您认为女性作为职场高管的优势是组织高效的原因之一吗？您认为女性在职场 要如何发挥自己的优势？

A：对于我们这个行业来说，女性占比就比男性多，女性相对来说更加细致，有耐性。沟通会比男性更有优势。

我希望更多女性可以在职场坦然表达出“我很重要“。

很多女生在职场都会犯一种的错误，就是认为“低调是美德” 她容易把自己做成了一个干了很多活，却没有人知道的职场小透明。

Q：孙总您作为一个职场妈妈，如何看待所谓的“家庭和工作的平衡”？尤其最近有开放了三胎政策，会使女性在职场中面临更多的歧视和压力吗？应该怎样？

A：经常有人会问：如何处理好工作和生活的关系？如何将生活从工作中剥离出来？

事实上，职场女性要平衡事业与家庭是件非常困难的事。

就像李诞在《脱口秀工作手册》中说的那样：

压根就没有平衡工作和生活这回事，应该尽早放弃分开工作和生活这种有害的想法，学会在工作中享受生活，在享受生活中工作的办法。

其实，人们有没有仔细想过， 其实 工作也好，家庭也好，都是人生中的一部分的组成。

我感觉自己是幸运的，工作是自己喜欢的，有理解和支持自己的家人。工作中全力以赴，生活中高质量的陪伴，对爱人以柔克刚，对孩子适度放手。

人们看重工作 ，会把工作以外的时间 当做“休闲”的时间 ，反之亦然，但如果 ，人们把工作、家庭，甚至其他事情， 都只当做是人生、生命中的一部分， 都好好的去对待，去完成， 接受成功与平衡，也接受失败与失调 ，敢于参与和面对 ，也能够承担结果与接受事与愿违 。

换一个心态和视角去看待， 可能很多问题 不再成为问题。家庭工作，需要的是融合而不是平衡。

Q：咱们公司主营业务就是灵活用工，那么作为职场女性来说，灵活用工的优势在哪儿？

A:“对于职场女性来说，’得体‘并不是在职场中女性最强大的武器，‘尊重和信任’才是。”灵活用工能有效地减少职场性别歧视，推动性别平等。女性生育是职场的一道坎，很多企业在招聘初期就对已婚未育女性存在歧视，生怕一旦生育，数个月的产假会影响工作。而现在的趋势是，不少企业会通过招聘灵活就业者来填补女性员工产假期间的用工需求，这样，女性员工在生育期间也就减少了顾虑。

这也正验证了我前面说到的家庭工作的融合。

Q：能否向读者分享一条对你帮助最大的职场经验？

A：终身学习，用过硬的专业说话

随着年龄的增长，我越来越体会到：时间花在哪里，成长就体现在哪里。

特别是在这个知识爆炸的时代，持续学习的能力才是知产最核心的竞争力，因为时间是最好的朋友，它会将你和不学习的人逐渐区分开来。

提升专业能力，让自己不可替代，无论男女都很适用。

让自己变得不可替代的方式有两种：一种是做别人做不了或者不愿意做的事情；另一种是把人人都能做好的事情做到极致。

前面一种普通人很难达到，但是后面一种通过努力，是普通人也可能达到的。

在这个浮躁的时代，时刻充斥着焦虑，因为我们随时都有被替代的风险。

所以，对抗未知风险和当下焦虑最好的办法，就是提升自己的专业能力，让自己拥有无可替代的底气。

写在最后

孙总在采访的最后对我说，不要低估任何一个职场女性，因为你永远不知道身边某个女同事的干练，到底是用多少努力换来的。

愿每一个职场女性，都能在自己热爱的领域闪闪发光！