耳梦播报：试教师有一半是博士，如何看待当前的「从教热」现象？

今年的就业市场上，教师相关岗位的竞争可谓异常激烈。有应聘者说，自己上周周五去了深圳的“四大校”，也就是深圳最好的四所中学之一，生物学进入面试的7人中有4个人都是博士。不少原本是教培机构的从业人员，也加入竞争。学校最后招聘了4个人，里边有3个是博士。“教师热”不仅体现在今年的秋招市场上，教育部最新数据显示，今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书”，较去年增长28.7%。

记者了解到，教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐，主要源于近年来教师待遇的提升。数据显示，目前，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。这让“从教热”持续升温。专家提醒，从业不能盲目追风，还应根据自身特点，制定相应的职业规划。

深圳的教师待遇全国最好，基本上都是年收入都是三十万起，有些学校高考考的好的，学校还会有更多的奖励给带班老师，年薪百万都是容易的，当然深圳对于这些引进老师还有很多的补贴之类的，博士去应聘正常，别说什么博士就业难要去教中学，其实都是被媒体带节奏了，待遇才是这些博士去做老师的根本原因，简单说，如果这些博士进了这四大校，深圳买房不是问题哈。

当然好多人的认知还认为老师很穷，但是实际上，沿海东部或者说广东这边的老师，只要地方发达的，这几年的老师的福利待遇真的高了好多，而且因为稳定，加上收入好，老师这一块求职内卷的很，总之好的单位都是竞争的太猛了，大家看开点就好了。

有人觉得，名校说是、博士去中学任教是资源的错置，觉得资源不匹配，是一种人才浪费。之前广州一中学的招聘教师名单里边由9名博士生，就已经引起过一番争论。因为在刻板印象里，博士生毕业后的方向就不应该是当老师的，就算是当老师也是大学老师，而不是去中小学。很多人嘲老师的时候不总是说，现在当老师的都是以前成绩不好的，大多数二本毕业的吗？

现在教师招聘要求提高了，越来越多的城市，尤其是高中学段招聘教师的标准开始招聘硕士研究生了，名校研究生乃至博士生都开始选择中小学教师这个职业来了，又开始说是人才的浪费，怎么这么难讲究呢。

不是只有搞科研才能体现博士生的价值，一个博士生当老师，到一线去，听起来似乎是大材小用，但是如果他在一线教学上取得了很大的成就，又培养出了多个博士生呢？越来越多的高学历人才进入到中小学教育中来，为基础教育添砖加瓦推动了教育的发展和进步，这是一件关乎社会和国家以及每个人的大事，是个人价值的体现。