有钱开演唱会没钱用人,深扒魅族"比和珅还狠"的杨拓

盖文张怒怼"羊驼"----这戏词儿一般的话题,让魅族的事贡献了本周网络大V们的流量。吃瓜群众看了半天大概都以为魅族之衰落全部都是"羊驼"带来的。然而内部员工昨天在脉脉上发的长文却明白无误告诉大家----魅族衰落早有征兆。再加上这位"比和珅还狠的"杨拓,魅族早期的一手好牌就这么给打得稀烂了!

为什么说魅族衰落早有征兆?杨拓又为何被内部员工说成是"比和珅还狠"?!

我们先从第一件事开始说:

有钱开演唱会没钱用人,深扒魅族

有钱开演唱会没钱用人,深扒魅族"比和珅还狠"的杨拓

又一位即将离职的魅族人发帖,这回不是在微博,而是在职场众们爆料、吐槽最爱的地方——脉脉。

公司真的是"流年不利",楼主开篇就来了这么一句。裁员也好、内部撕逼也罢,反正楼主就要离职了,也就没什么顾忌了。他说的就三件事:1. 魅族衰落早在杨拓来之前----"有钱开演唱会却没钱用人"就是生动写照 2. 公司内部作风向来"专制",早已如此 3. 杭州魅族很快要关门了。

楼主对魅族一句话总结:一手好牌打得稀烂。

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首先,楼主指出魅族内部的作风"专制是传统"。高层大部分都是"姓黄的",这种氛围之下只要上下级出现撕逼,甭管谁对谁错都好,下级是没有什么保全的可能的。

2017年就有一个中层领导实名举报上司,根本不管对错,公司当天就将其"紧急开除"。所以张佳怎么可能会有好结果呢?

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第二件事:杭州魅族的CTO已经辞职,剩余人员即将搬到珠海魅族去。同时珠海魅族一样在裁员中。魅族整个体系都在人力紧缩。仅杭州研发就走了三分之一的人,并非官方公布的"末尾淘汰10%"。

更有意思的是,据楼主说公司这一轮裁员还跟准备上市有关----用裁员来保持利润增长。

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第三,为什么说魅族之衰落早在杨拓之前?楼主的这段话最能说明问题:从员工的角度来看,转折点就在2015到2016年那段时间。

先是大量招人,然后无节制地大开演唱会,请来各种明星、搞起各种活动。钱花了不少、实际流量相当有限。

然后钱不够了就开始裁员,而且是大量地裁。

经营思路如此不清晰,魅族的衰落早在杨拓之前已显征兆。

这是杨拓来之前的事儿,那么杨拓来了以后又发生了什么呢?

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刚才那篇帖子毕竟是实名发布,说事儿还是比较斯文有礼的。到了脉脉著名的匿名区里,大家说起话来可就一点不客气了。今天另一篇帖子直接把杨拓说成是"比和珅还狠":

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这位楼主把杨拓2018年3月24日营销项目的审批表都晒出来了,看来内部员工真的是"苦羊驼久矣"!

这审批表有两个问题:

1. 项目费用巨大(其中一个项目就4千6百多万),却没有公司审计

2. 审批签字的人员,全部都是杨拓带过来的"TCL系"

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难怪最近盖文张怼羊驼的各种撕逼文里,"团伙作案"一词频繁出现。

4600多万的项目,立项申请里写了四个错别字都能通过,这是有多漫不经心!

关键整条审批链条上都是TCL系的人。

还是楼主一句话点透:用这种人,必须首先有华为那套严密审计才行,否则必然是无底洞!

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那么这位"比和珅还狠"的杨拓,到底是如何进入魅族,黄章当初干嘛要找他?今天另一位楼主也上脉脉匿名区爆料了:

第一,原来的CMO李楠把魅族的品牌形象做得很"接地气",算是比较成功的。然而老板黄章的想法产生了变化:他希望把原本并不追求高大上的魅族,做成一个"高端大气上档次"的品牌,于是找来了刚从TCL出走的杨拓。因为他觉得杨拓很"高大上"。

第二,黄章是重金将杨拓挖来的,在黄章眼里,杨拓就是把华为"带入中高端"的关键人物。

第三,黄章似乎并不在意杨拓在TCL的业绩——其实杨拓是被TCL给"开除"了的。因为他从华为去到TCL后乏善可陈,把TCL原有渠道都给弄丢了。来到魅族后,弄了句什么"君子如兰,爵士人生",在内部员工的观感中评价极差。

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今天脉脉匿名区简直成了魅族井喷之日,在另一个帖子里内部员工对事件的来龙去脉做了深扒。

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为什么关于杨拓的吐槽里,总是少不了"团伙"这个扎眼的词儿?这位楼主详细叙述了杨拓来魅族后的一些列人事操作:

1. 把TCL系的部下全部拉到魅族来,全部任职高级总监。

2. 人一来,立刻动手把各部门的原来领导赶走。甚至导致部门十几人一度要求"提出劳动仲裁"。

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除了人事上的种种"空降"动作外,杨拓最为内部员工们诟病的,就是经营策略上了。比如他提出的那个"惟精惟一",就是直接从TCL套用而来的。

他在TCL本来就业绩乏善可陈,那套策略拿到魅族如何能起到好作用?

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更让员工们愤怒的是,杨拓的亲信直接把视频业务报给了自己相熟的公司去做。

而且价格瞬间暴涨。

在他们来之前,魅族做这种视频成本是100万左右,而杨拓一伙人来了后,他们的成本立刻飙升到400万。

看到这儿,大家立刻就明白盖文张说的话到底什么意思了!

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有钱开演唱会没钱用人,深扒魅族"比和珅还狠"的杨拓

把公司项目包给私人关系去做,这只是杨拓"团伙"搞的事情之一。

他们还直接弃用了原有的立项管理系统,高管查询项目的入口没了,实际上项目的立项、审批就全变成他们"团伙"内部控盘的黑箱操作了。

难怪几千万的项目不需要经过公司审计,"TCL系"的人自己关起门来一商量就可以签字通过了。

杨拓手下的一班总监们,不但在立项、费用问题上有各种"猫腻",在内部人事结构上也是小动作不断:只要一见到某个项目有起色,立刻将负责该项目的员工直接调动到自己部门,项目也划入部门名下——关键是不经该员工原有直属领导同意,商量都不跟你商量!

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在经过了这么一长串事件之后,终于爆发了前几天的"撕逼事件"。

这是真的撕,都已经出现打架的场面了。

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事发起因,看来是内部员工抓住了杨拓那班"TCL系"的什么把柄,于是双方真动手打起来了。

然后就是上微薄爆料,扬言"铁窗泪","你等着"什么的。

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有意思的是,杨拓居然也在微博回复了。表示爆料员工是"戏精",还说自己一方"已报警"。

这说法立刻被魅族一干员工怒怼,纷纷表示"你快走吧","不要祸害魅族了"。

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员工把冲突中受伤的指甲拍照发上了网。

当时场面看来还真是够激烈的!指甲都淤血有裂痕了。

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再然后,就是大家这两天都已熟知的"盖文张怒怼羊驼"了。

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脉友们已经把羊驼跟金立的俞雷先提并论,指他们其实都是其他手机公司"派来的内鬼"。

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事件至今纷纷扰扰,以至于魅族15的发布会反倒没了应有的关注度,实在让网友们叹息。

当年曾经那么青春靓丽的魅族,如今怎么了?是怎么走到今天这一步的?

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有钱开演唱会没钱用人,深扒魅族"比和珅还狠"的杨拓

不想再看什么"君子如兰、爵士人生"了,还是回忆一下当年"青年良品"时代的魅蓝吧。

"你玩手机的时候,很美。你看着我的时候,最美"——这才是我们记忆中的魅族。

这"青年良品"的当年,还能再回来吗?

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页面更新:2024-04-16

标签:用人   华为   有钱   乏善可陈   珠海   杭州   团伙   征兆   爆料   楼主   当年   员工   事件   项目   数码   公司

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