繁星聚成一团火，小米广招五千精锐，平均年龄竟才20岁？

一个企业的运转离不开职员，规模越大的企业更是有大量岗位需求，十年前又有谁能想到由一群壮志满怀的年轻人能把一个新生的智能手机品牌给发展成如今的世界500强呢？今天也是小米成立的第十一周年中，首次开启校招，并命名为“繁星计划”。

一般企业纳新，无非就是两三百人，并且也都要求有工作经验的相关人士，但小米这回可不一样，所谓校招就是字面意思上的校园招聘，小米意在直接从校园内吸纳精英，并且系统性地培养成纯血小米人，因此需要的都是志同道合的伙伴。

其实小米最开始成立之时，就因为缺少志同道合的伙伴，路上没有少走弯路，毕竟是一群创业青年，虽说具有足够的热情和理想，但在这个高门槛、竞争激烈的战场上，还是必须得经理坎坷和磨难，好在小米扛过来了，坚持带来性价比产品的理念吸引力无数粉丝和有共同想法的创业人士来加入，才有了如今的成就。

在今天小米招纳了5000名校园精锐，雷军在代表分享会上也亲自发言，欢迎新成员的加入，并且将小米2021年的计划和大家分享，要做的是征战全球、攻城略池，同时还会将重心放在团队建设和新生培养上，所以说今年的校招是具有里程碑意义的，试想被世界500强企业直招，小编其实是有些羡慕的。

小米集团会将这些新鲜血液当成一颗颗的繁星，散是满天星，但凝聚在一起时就可以汇成一条璀璨的星河。每个年轻的创业者都有着自己的激情和想法，小米为他们提供了平台和机会，他们要做的就是将自己的理想变成现实，和小米共同努力进步。不过雷军也和大家分享了一些自己的心得，就是在入职公司的前半年，不管对工作和流程有什么建议，都不要提，等你在公司任职超过半年后，对公司有了进一步的了解，你可能也会推翻自己的看法，对公司有全新的认知。

总而言之，小米繁星计划已经正式启动，2021年首次校招就吸引了5000精锐前来，一个企业的运转也确实需要新鲜血液，给年轻人足够的时间去成长，总有一天会从公司元老手中接过火炬，未来的产品经理或是营销经理，也许就出现在他们中。