提出辞职后，老板极力挽留怎么办？

相信很多人都有经历过这样的事情，自己不想继续在企业上班了，希望更换一个更好的单位。但是因为自己的为人处事，能力都还不错。所以提出辞职后，老板极力挽留。面对这样的情况，有不少人都觉得进退两难。提出辞职后，老板极力挽留怎么办？对于这个问题，已经有很多前人总结过经验了。

老板之所以会提出留住你，肯定是因为你身上有老板喜欢的地方，比如说你十分勤奋，你很聪明，你办事效率很高，或者老板刚好需要人。这个时候，你首先要对自己有正确的认识，然后思考一下提出辞职后，老板极力挽留怎么办？

再想想自己辞职的原因。是因为薪水不够所以辞职，那如果提出辞职后，老板极力挽留你，你就直接跟老板说加薪，不要拖泥带水的。

如果是因为其他原因辞职，比如客观上的家庭原因等，也可以跟老板说出自己的困难，看看老板能否帮助解决，可以的话，可以考虑留下来，无法解决，老板也不好意思强留你的。

当下有很多人都十分重视自己的职业发展问题。当遇到更好的发展机遇，该跳槽的时候还是要跳槽的。因为你的老板所能够给你的东西，跟你所掌握的东西，你对未来的发展需求可能是不对称的。所以，该勇敢跟你老板说辞职的时候，提出辞职后，老板极力挽留你，也可以大胆拒绝，并且真诚道谢。

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