爱奇艺取消偶像选秀，两部称996严重违反法规

1、爱奇艺宣布取消未来几年偶像选秀节目和场外投票环节

（ IT之家 ）近日，“ 修身守正　立心铸魂 —— 中国文联文艺工作者职业道德和行风建设工作座谈会 ” 在京举行。会议针对 “ 饭圈 ” 文化、“ 唯流量论 ” 等不良现象和近期文艺界及娱乐行业接连出现的一些违法失德现象进行座谈，表达了对坚决处置违法失德问题、治理不良粉丝文化乱象等涉及行风建设、行业引领等方面工作的共识和态度。

中国视协理事、爱奇艺创始人、首席执行官龚宇表示，爱奇艺联合其他平台始终坚持与行业不正之风划清界限，抵制不合理片酬、抵制行业不正之风，抵制偷税漏税，并取消了未来几年的偶像选秀节目和任何场外投票环节。

2、“ 吴谢宇弑母案 ” 一审公开宣判：吴谢宇数罪并罚，决定执行死刑

（ 羊城晚报 ）最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《 劳动人事争议典型案例（ 第二批 ）》。两部门在其中一宗典型案例中明确：“ 996 ”（ 指 “ 工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天 ”）严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。

张某入职某快递公司，工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天。2 个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

两部门指出，某快递公司规章制度中 “ 工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天 ” 的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。张某拒绝违法超时加班安排，系维护自己合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件。故仲裁委员会依法裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金。

3、最高法、人社部：“ 996 ” 严重违反法律规定

（ 羊城晚报 ）最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《 劳动人事争议典型案例（ 第二批 ）》。两部门在其中一宗典型案例中明确：“ 996 ”（ 指 “ 工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天 ”）严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。

张某入职某快递公司，工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天。2 个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

两部门指出，某快递公司规章制度中 “ 工作时间为早 9 时至晚 9 时，每周工作 6 天 ” 的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。张某拒绝违法超时加班安排，系维护自己合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件。故仲裁委员会依法裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金。

4、上海市消保委：《 扫黑风暴 》超前点播搞捆绑销售，腾讯视频漠视消费者选择权

（ IT之家 ）上海市消保委今日发文，腾讯视频独播剧《 扫黑风暴 》超前点播搞捆绑销售，漠视消费者选择权。

其表示，8 月 19 日 20 点起，腾讯视频会员尊享《 扫黑风暴 》超前点播特权。该超前点播还有一个规定，必须按顺序解锁剧集，每集 3 元。这也就意味着，用户无法自由选择点播集数，如果想超前点播看 23 集，必须先买 20、21、22 集。

上海市消保委认为，消费者依法享有选择权，腾讯视频在《 扫黑风暴 》的超前点播中，既然是按集收费的，那消费者就有权选择他要看的那一集。所谓 “ 按顺序解锁观看 ”，涉嫌捆绑销售，是对消费者选择权的漠视。

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编辑：Zero