社会在发展，即使是人类也要跟随自然与整体的变化，如果只是墨守陈规，遵循老规矩老制度，就会得不到发展，不能够进步。

随着双减政策的落实和教育的不断改革，教师已经处于整个教育行业里最重要的地位，责任越大，身上的担子就越重，教师待遇问题已经逐渐成为大众的焦点。

只有教师得到充分的保障，没有后顾之忧，才能更加专注地投身于教育事业，所以《教师法》的修订已经被提上日程，教师大的薪资待遇，以及职称评定，将会有很大的改变。

教师行业将迎来好消息，事关教师薪资和职称，待遇或将比肩公务员

教师是教育行业最重要的环节，但是教师行业的平均薪资水平偏低已经是众所周知的事情了，为了能让老师们的付出得到更多的回报，《教师法》的修订将出台六大新规，其中就有教师们比较关心的薪资待遇待遇问题。

处于教育一线的教师们，在政策的改变下，工作任务越来越重，只有薪资待遇上有所提升，才会让老师们心里得到安慰，更有工作的动力。所以在薪资待遇上，要求教师的平均薪资水平，不得低于当地公务员的薪资水平，在《义务教育法》中也提及相关内容。

还有一个“陈年难题”，就是教师评职称的问题。因为各地的具体政策不同，教师职称评定的名额数量不一样，很多教师任教十几年，都得不到职级的晋升，前一阵甘肃的一位教师，任教20年依旧是初级教师，这对老教师的工作积极性是多么大的打击。

这种情况也让很多地区，尤其是乡村地区的教师大量流失，教育资源和教育水平都得不到提升。于是，为了能让老师们心里平衡，现在“教龄”评职称的评定方式已经在部分地区实行了，甘肃和河北男教师教龄满30年，女教师教龄满20年，就能直接晋升为高级教师，薪资待遇也会随着职级提升。

这个消息相信对部分老教师来说是很大的福音了，其实教师想晋升职级，一是能让这些年来的教育付出得到认可，而是晋升职级能得到薪资上升。其他几项措施，也都是围绕着教师的福利和地位进行修订，加大教育投资力度，提升教师地位，解决偏远地区教师居住环境和教学环境等各方面资源短缺问题。

这类教师还将加强补贴

乡村教师一直是被国家关注的岗位，大学生和优秀教师愿意到乡村去支教，非常值得赞许，为了能让乡村教师们得到良好的待遇，也为了吸引更多高校毕业生到乡村任教，国家特意为乡村教师，加强补贴：例如福建省，每月教师从200元补贴新增至600元。

教师车补将就位，这个根据不同地区，政策不同，主要是根据老师上班路程和教师的教龄来发放额度的，大家耐心等待，教师的薪资待遇会越来越好。

对于《教师法》对于教师待遇的改革，网络上有不同的声音

一直以来，教师行业在大家心中都是非常无私，圣洁的形象，任何教师做出的成就和成绩，都会被认为是应该的，而但凡有一点闪失就会被无限放大，这就意味着，很多人对于教师的心里预期都会比较高。

因此教师薪资低也已经成为了普遍现象，甚至大部分教师都处于“清贫”的状态。尤其是在编教师是不允许违规有偿补课后，教师们想向“钱”看的心，彻底被击碎。

部分网友和家长可能对教师是的看法有失偏颇，其实不务正业的老师毕竟是少数，不能因为个别现象把老师整体的形象带跑偏。

其实一线教师也是要生活的，有孩子要上学，有老人要照顾，在社会发展飞速的今天，教师也要在当下谋一份工作，养家，生存，所以提高教师薪资待遇很有必要。

老师也不是神，不可能为了工作真正把自己交出去，毕竟身后还有一个家庭，但是只向钱看的老师肯定不对，一线教师支持提升薪资待喝职级，不仅仅是因为工资，还有国家对工作的认可。

所以国家这次修改教师法，对于教师来说，不仅仅是增加收入，也是得到了安慰，让他们的工作有动力，也让广大高校毕业生愿意投身于祖国的教育事业。

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