公务员的岗位在学生和家长心中的形象总是不一样的，其实单从薪资上去对比，到手的薪资确实不高，不过薪资并不是一成不变的，而是稳中有升。

在私企工作，一开始可能会凭借自己的实力能拿到七八千的工资，确实在很多城市里，这工资已经不低了，慢慢地随着能力的提升，升职加薪，可能就会更高。

不过缺点也是这里，随着年龄的不断增长，很多职员都会逐渐失去竞争力，被“后浪”拍在沙滩上，在就业过程中，担心失业，担心行业不景气，担心领导不喜欢。

但是公务员岗位的工资基本不受外界影响的，笔者身边就有一位公务员，普普通通的，刚开始入职的时候是2300元的工资，十年之后已经6500元一个月了，涨了将近三倍。

就是因为稳定，福利待遇好，再加上社会地位比较高，老人会觉得儿女当公务员会比较有面子，所以说，越来越多的年轻人走上考公之路。

尤其是最近，就连很多大家熟知的一线歌手演员，都在考编制，有的明星去当老师，就让学生们更加肯定，这才是旱涝保收的好工作，但是公务员真的就是镶在手上的铁饭碗吗？

公务员薪资要大调整，年终奖可能没有了

一直以来，公务员的岗位都是死工资，很多老员工在岗位上越来越得心应手，反而没有那么用心了，为了能够减少这种浑水摸鱼的情况，让员工上班提高积极性，国家特意给公务员调整薪资，公务员也有奖金了，这样的消息让很多在编员工都打起了精神，有干劲了。

不过好景不长，最近网上出来一个消息，说公务员的绩效奖金被叫停了，甚至部分省份发下去的奖金也收回了 ，这立刻吸引了大批群众的好奇心和在编员工的心。说是为了优化公务员整体的补贴和福利制度，所以绩效奖金要暂停发放。

这消息发出之后，传来了很多不解的声音，为什么突然取消了呢？难道是铁饭碗不铁了吗？那考公的考生还要不要考公务员了？

面对这个问题，相关部门也给出回应。该举动并不是要取消绩效奖金制度，绩效奖金制度只是暂停发放，在此期间要调整不合理的奖金，缩减不同地区工作人员的差距，调整好之后，各地区也会陆续恢复奖金绩效的制度，大家在此期间还是要正常工作。

随着就业人群逐渐增大，长江后浪的后劲越来越足，铁饭碗在最近两年产生了很多变化，最大的变化就是很多岗位已经采取聘用制了，虽然薪资福利待遇并没有改变，甚至反而提升，但是铁饭碗的性质终究是没有了。

这样就给很多年轻人提供更多就业机会，如果在岗员工趁机浑水摸鱼不认真工作，就会被新员工替代，岗位的更新变化会变多。

还有人会问，公务员工作岗位性质发生了这么大的变化，难道不会影响到未来考公的人数吗？笔者觉得并不会，因为就算公务员有部分岗位变成了聘用制，现在还取消了奖金绩效，但是岗位性质来说依旧要比其他私企要稳定。

而且做公务员虽然工作未必轻松，但是压力其实没有那么大，公务员的工作本来就是事务性，程序性的，每年干的工作基本相同，每项工作流程清晰，目标明确，基本干上一年之后都会比较得心应手。所以说基本上不会影响公务员招考人数。

公务员绩效奖金有变化，老师也将跟着“吃瓜捞”吗？

公务员岗位薪资绩效有变化之后，第一个把矛头指向了教师岗位，因为教师岗位是唯一具有铁饭碗，还有寒暑假的，放假期间也能拿着工资，这就让公务员岗位的工作人员觉得很不公平，呼吁取消教师寒暑假，这样心里才平衡，老师真是无辜的跟着“吃瓜捞”啊。

与此同时，也会有老师真的比较担心，自己的薪资会有变化吗？大家放心，教师岗位暂时不会有什么薪资福利的待遇上的变化。

目前国家对教师还是比较关注的，毕竟现在教育上的改革非常多，每一项改革想要落实到学生身上，都需要每一名老师的配合，国家不仅不会降低教师的薪资待遇，还要求各地教师的平均薪资水平要与公务员的平均薪资水平相当才行，所以教师行业并不会受影响。

其实从这个政策就可以看出，现在的铁饭碗也是会有变化的，在岗员工一定要用心敬业才能保住自己的饭碗，准备考编制的学生也要做好心理准备。

今日话题：你觉得这样的举动会影响到考公的人数吗？

希望笔者愚见可以给大家带来帮助，如果有用请收藏转给身边有需要的人

（图片来源于网络，如有侵权联系删除）