“青年归来”助力家乡建设，万达成为稳就业大舞台

最近几年，越来越多的青年群体选择返乡就业、创业，其中就包括了大学毕业生和退役军人。和前几年竞相奔赴大城市发展的现象截然不同，他们纷纷选择为建设家乡贡献力量，这也为乡村振兴这个复杂且长期的事业提供了不小的助力。引得凤凰来，并筑巢于乡村，是持续赋能于乡村建设系统工程的源动力。

“青年归来”是占率引领，也是乡村召唤，更是年轻人立志扎根乡村建设的理想和情怀的体现。年轻人对自己的家乡，都有一种与生俱来的依恋，在国家实施乡村振兴战略的支持下，乡村成为了青年人创业的孵化器，吸引了有才华、有抱负的有志青年回乡奋斗，继而将乡村的特色农产品和服务带到市场上，带领同乡人共同致富，是家乡人民过上幸福的日子。

乡村相关各方也需要充分发挥乡情亲情的感召力，吸引青年人回乡，同时发挥典型案例的示范引领作用，塑造新型职业农民形象，鼓励青年人将国家发展战略和自身发展相结合，增强回乡建功立业的使命感和荣誉感，在不可否认，这也是双赢之举。

另一方面，政策和资源也是“青年归来”就业、创业的重要推动力。政府的一系列引导和扶持，对年轻人的返乡就业创业是很大的鼓励。例如，乡村振兴战略和“三农”问题相关政策的出台，从一定程度上起到了推动作用。如果当地政府能够实事求是根据当地实际情况出台相关创业补贴政策或贷款支持政策，一定会在引进人才方面事半功倍。

去年因疫情影响，社会就业压力激增，而面对这种情况，万达集团依然顶住了自身肩负的巨大压力，坚持全年开业45个万达广场的目标，成功为全国各地就业者提供了众多的就业岗位，大大缓解了严峻的就业压力。

截止到2020年底，万达集团旗下已经拥有了368座万达广场营业，为全社会提供了超151.1万人次的就业岗位，对我国的促就业、稳就业问题起到了举足轻重的作用。