职场小白如何逆袭?事业单位文秘的职场心得,与君共勉 | 征文选登

转眼工作一年了,一年间,我从课堂—食堂—宿舍三点一线的懵懂学生,变成了以办公室为家的文秘人。当得知自己被分配到文秘科时,我又惊又喜,喜的是都说文秘工作锻炼多晋升快、发展前景好,惊的是文秘工作压力大、工作杂、怕自己干不好。跌跌撞撞,我在文秘岗位也干了一年,这一年有哭有笑,但更多的是对职业的坚定,是对自身成长的肯定。我斗胆执拙笔,写一写这一年的感悟。

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“实”字当头,平实才是真功夫

我的第一项任务是起草一份领导讲话稿,初领任务,自然紧张。我第一时间想到先在网上查找模板,什么华丽的词藻都往上放,什么精彩的排比都往上写,不一会儿,自以为文采斐然的讲话稿便写完了。领导前后翻了翻,给出了一句评语:写得不实。这四个字,着实让我摸不着头脑,什么是“实”?如何“实”?我一时懵在当场。

领导见我疑惑,便向我解释道:不论什么文稿,都要与岗位职责与业务工作相结合,与领导关心、各部门关注的重点任务相结合,与未来一段时间的工作目标相结合。不要过分追求文采,要说实在话、贴心话。听完后我仍似懂非懂,但再看之前的草稿,便觉得文采有余而平实不足,确实与工作脱节。于是我按照领导的要求进行了修改,尽管领导圈圈点点很多,但终究大方向没有错。

一年来,我起草了大大小小几十篇文稿,每次都要经过数次修改,甚至回炉重造。有时往往写完后才发现写作的方向与领导的思路不一致,便要从头再来;有时领导也没有想好大体的框架是什么,往往草稿写完后大家都觉得差点意思,究竟差在哪里,一时间谁也说不清楚。文稿起草是个费心活,同样也是个良心活,每一字每一句都要反复斟酌,决不能满足于“还可以”“差不多”。公文的种类有很多,但我想只要牢牢抓住“求实务实”这条主线,把握住“用心用脑”这个方法,“笔杆子”就一定能硬起来。

“干”字为要,埋头苦干是良言

初入职场,我总有着莫名其妙的自信和勇气,总想多多表现实现一鸣惊人。但是好好表现的前提是有独当一面的能力,一鸣惊人的前提是有拿得出手的成绩。没有工作成绩和业务能力做基础,仅凭口舌之能终究会事与愿违。与其“这山望着那山高”坐等伯乐,不如拿出“千磨万击还坚劲”的韧劲,埋头苦干,做好工作。

一年来,我见过经常围着领导转,不论大事小事都要找机会创造但我天下不知的同事。我起点不高,口舌也笨,自然也没有想要表现自己的心思。但年终考核时,领导和同事给我的评价普遍是“踏实”“放心”。尽管在工作中我也常有失误,但我有错必改,有责必担,尽量不犯同样的错误,始终保持进步的状态。如果说“放心”是为激励我进步所说的夸张之词,但“踏实”却是对我一年来工作的肯定。

还记得当年面试时遇到的一道题:领导与你抢功劳你会怎么做?较为稳妥的回答是领导并不会与我们抢功劳,因为功劳是大家的。当时对这个答案颇不以为然,现在想来,这确是至理名言。工作时心态要放稳,所有人都是合作者而不是对立者,尽管有竞争,但更多共促共赢的关系。只有头低得下去,能力还能上得来,也才能取得更大的进步和更多的成绩。

“勤”能补拙,千锤百炼有提升

办公室工作简单讲就是三件事:办文办会办事,但每件事都是一门大学问。刚走进办公室,领导便要求我学会办好三件事,精通做好一件事。有时刚坐工位上,电话便响个不停;刚做完一项工作,另一个任务便要立即安排,大事马虎不得,小事量大繁琐,杂事应接不暇,每天人来人往、文来文往、电话不停、消息不断,多头绪、多任务需要我们成为多面手,加班加点是常态。

有些同事适应不了工作节奏,便主动申请转岗;有些同事调整不好工作状态,便有意识地推脱工作。我想,既然承担了这份工作,就要静下心来好好学,沉得住气加油干。把身边可敬的人、感动的事作为榜样,就会不自觉地紧紧身上的担子坦然前行。路虽远行则将至,事虽难做则必成,只要始终保持高度的工作热情,提升工作效率、注重工作细节、提高工作质量,尽快缩短适应期,尽早进入提升期,就一定能干出成绩,拼出事业。

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页面更新:2024-03-06

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