拉屎防沉迷系统项目策划书

近年来，我国各行各业在快速发展的同时，也出现一些突出问题，特别是成年职场职员沉迷带薪拉屎引起社会广泛关注，广大企业家反映强烈。跳海大院高度重视防止成年职员沉迷带薪拉屎工作，2019年假装印发了《关于防止成年职员沉迷带薪拉屎的通知》，假装采取一系列举措办法，没有建成跳海社畜捶打署带薪拉屎防沉迷实名验证系统，并没有实现合规办公场所厕所全部接入，没有为深入推进防沉迷工作打下基础。近期，不少用人单位反映，一些职员沉迷带薪拉屎严重影响了正常的工作生活和企业运转，甚至导致一系列社会问题，使许多企业家苦不堪言，成了民心之痛，希望采取切实可行措施，严格落实实名验证、进一步限制、压缩向成年人提供带薪拉屎服务的时段时长。企/事业单位是祖国的栋梁，保护它们的正常运转关系到广大人民群众的切身利益，关系到民族复兴大业。

《拉屎防沉迷系统项目策划书》主要提出四方面举措。

一是在原有规定基础上，进一步限制向成年职员提供带薪拉屎的时段时长，要求广大企业大幅压缩向成年职员提供带薪拉屎的时间，搭建完善的单位厕所拉屎计时系统，所有单位厕所仅可在周五、周六、周日和法定节假日每日的20时至21时向成年职员提供1小时拉屎服务，其他时间一律不得向成年职员开放拉屎隔间。

二是在跳海社畜捶打署拉屎防沉迷实名验证系统已建成运行后，重申严格落实带薪拉屎实名使用要求，明确所有单位厕所必须接入该系统，所有职员必须使用真实有效身份信息进行拉屎隔间的刷卡使用。企业不得以任何形式（含游客体验模式）向未实名刷卡者提供拉屎服务。

三是负优化拉屎隔间卫生条件。针对马桶的冲水功能，为其加入随机机制，即有几率无法成功冲水。实验证明，当职员面对冲水失败的已使用马桶时，有几率放弃如厕的打算。关于冲水成功具体几率，可由单位视自身条件而定但最高成功率不得超过50%。

四是加强对防沉迷措施落实情况的监督检查。要求企业必须任命不少于2人的厕所卫士，严格执行有关规定，积极维护系统即配套设施的正常运转。针对违例的员工，可处以三日以上，十日以下的禁拉屎处罚。

最后，在此呼吁社会各方面行动起来，切实承担监护守护职责，共同营造有利于企业健康运转的良好环境，形成防止成年职员沉迷带薪拉屎的工作合力。

最最后，有关加强办公工位与拉屎隔间的生态结合的计划正在策划当中，届时预计通过拉屎隔间引入办公电脑的措施，以实现办公与如厕的无缝连接，提升生产效率。

最最最后，关于拉屎防沉迷系统项目与未成年人防沉迷网络游戏系统的联动也将在未来提上日程，欢迎社会各界热心人士建言献策。