物业基层管理人员就应该受气吗

大家好介绍一下我是深圳某物业服务中心机电工程主管，09年入职，做普通电工。在14年荣升为机电副主管，负责现场维修技术指导工作，17年升任主管负责机电工程全面工作。原来的主管做我的辅助工作，18年原主管离职，下面是我要说的问题。

不是我小心眼，是这事情气不过你知道吗。服务中心现在的主任助理16年来做的管理员，在我这个项目上干了一年，调到另一个项目上也做管理员，后来调回来做主任助理，人家学历高，这点没办法比的，在我这个项目上我来上班时候我们对他很照顾的，有什么问题我们几个就帮助他，教他遇到问题怎么该解决，生活上，只要机电班搞活动聚餐都会叫上他，真的拿他当好朋友。

没想到是，调回来做主任助理就不一样了，聚餐叫不动了，推脱说口腔溃疡不能喝酒，级别不一样，保持距离我理解但是和主任级别在一起每次都喝多回来，这就让我们几个不爽。不过也还行吧，可以理解。接下来的事情我火大了。

欣赏一下夜间，忘了在哪里拍的了

事情是这样的，再重审一遍，不是我小心眼，爱贪小便宜。我的上一任主管在职时每周服务中心会发放一卷纸巾，一共十个人，刚好一提卷纸。到我上任，没了，不放给我，过来半年我忍不住问了他一下，原来机电主管都有纸巾发得怎么没我的呢，他回答一共十个没有不得呀，服务中心发不过来呢，怎么给你呢？听着就来气，我说，之前主管怎么有，他支支吾吾地说就这几个人分不过来呢。我一想算了无所谓，一包纸而已计较啥，大家说是吧！

接下来的事让我很难理解，相信大家在公司上班都有过节费。我们公司主管和普通员工是不一样的，原来我做普通员工就是这样过来的。普通员工过节费500，主管是1000，助理是1500，经理是2000，这是定的标准。可是我上任后过节费给的就是普通员工的待遇。

只知道好像是桂林某县城

我问他：“主管不是1000吗，怎么现在只有500了。”

他说：“按照去年发的不会有错的。一直都是这样的。”

“这就不对啦，我上一任主管每次都比我多，我接手后怎么反而少了。您查一查是不是哪里有问题。“

这事就这样不了了之，我也没再找他问，免得说我小气。

当时想是不是公司政策变了，领了两次过节费（一年就两次），

后来感觉不对劲就去问项目经理。

我问：“是不是公司政策变了机电主管的过节费降级了！和普通员工一样了？”

经理回答说:"没有和以前一样的"

“我怎么和员工一样呢？”

我把领取签名给他看了，他立马把助理叫过来当着我面问他，他解释是一直都是这样发的呀，从来没变过，后来经理说，“不对，不是这样的，你做的单子不对。他的应该是1000，补发给他。”从经理办公室出来就给我了，还说这事跟我说就行了没必要跟经理说，懒得反驳他，我不是没找过他！没结果，不了了之。

工作的地方，供电局查总计量表

不知道他是出于什么心态，之后除了过节费没再少，每次发福利我的都是领普通员工的。这不是前两天发的大米；红豆；黄豆和小米一共四样。当时我在干活，打电话给我，”过来领一下你们的东西，你们部门加你6个人，每人一袋大米。”我去看了一看有红豆；黄豆；小米。我没在意。快下班他们每人四袋，就连保安队长都是四袋。我气的心里不舒服，这问题到底是怎么回事。难道是我想多了，是故意的，

各位大哥，大姐，领导，老铁。帮小弟支支招。我该怎么做。万分感谢！！！职场就这么黑暗吗？？？