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备受争议的“996”

站在不同的角度，那么所看到的事物也是完全不同的。就好比说上班时间来说，大多数的企业家自然是希望员工，能够将全部的精力投入到工作当中，以最饱满的热情去工作。

那么对于员工来说，自然希望上班时间相对比较短一些。一直以来对于996，备受争议。在2019年的时候，马云曾谈及996，表示996是一种福报，而这个言论当时也引发热议。

京东的刘强东表示，并不会要求京东的员工996，但是京东的员工都应该有拼搏的精神。刘强东还提到自己创业时期的那段艰苦岁月，连续四年的时间，睡觉没有超过两个小时以上的。

或许奋斗过的人，对于所谓的这种艰苦认为是必经之路。我们知道996的上班模式，是从早上的九点到晚上九点，一周工作六天。这样的上班时间，对于人们来说，已经没有多余的时间了。

然而西贝的创始人贾国龙甚至提出了715，他表示996算什么，西贝是715、白加黑、夜总会。那么贾国龙口中的715，白加黑，夜总会又是指什么意思呢？一周七天的上班时间，一天15个小时，白天上班晚上上班。

这也意味着一天24小时，除了上班就是上班，并没有多余的时间，所有的时间、精力都在工作上。

996被定性了

在今年的8月份，备受争议的“996”，终于被官方定性了，“福报”成“违法”。最高人民法院以及人力资源、社会保障部联合发布了《劳动人事争议典型案例（第二批）》，里面明确表示了，“996”严重违反了法律关于延长工作时间上限的规定。

备受争议如今也终于定性了，对于无数的打工人来说，自身的权益得到了有效的保障。随着这个通知的上线，很多互联网企业也开始做出了改变，原本的大小周已经更改了。

该不该“996”

对于“996”的上班制度，其实很多人都歪曲了，将这种超长的上班时间与奋斗相联系了，确实人应该有奋斗的精神，适当的提升自己的能力，工作效率确实值得提倡，但是无上限的延长工作时间，到底是提升了自己，还是成就了企业。

对于很多的员工来说，不满996上班制度不在于上班的时间过长，而在于付出与回报不成正比。如果加班有一定的补助费用，那么这样也能够缓解自己的经济压力。总的来说，996已经正式被定性，对于员工来说还是非常有利的，极大的保障了权益。

写在最后

“福报”成为“违法”，对于这种转变，如果没有官方出手，可能还有不少的打工人，还在被带上各种拼搏的精神，继续996。保障打工人的权益，至关重要。并不倡导员工不要有拼搏的精神，不过生活中，工作也不应该成为了全部，你认为呢？