面对别人的冤屈，请稍微驻足片刻

转自微博，作者：陈生大王，侵删

刚才转了一条微博，是自诉被辱的阿里女员工在食堂发传单伸冤，结果众人视若无睹，默默打饭吃饭。

一些朋友留言表示不愉快，认为员工能怎么办，万一搭理了被约谈，被扣分怎么办，你在现场敢搭理吗。大家别着急，我没有批评的意思，这只是说出现实。现实就是如此。

现在我们拥有一个万能解法，都是资本家的错。但刻骨入肉的真实生活，并没有如此轻巧的答案。谁都知道酒桌文化本质就是精神强暴，自当龟孙，可一批批年轻人有多少敢拒绝？又有多少敢保护不胜酒力的同僚？所以网上骂得痛快，酒席上依然投身其中。

阿里的破冰文化 ，也是由领导和员工共同组成的，一个什么都敢指挥，一个什么都能听从。我没办法啊，我要赚钱啊，被约谈怎么办，被扣分怎么办。有了员工沉默的支持，上层才能肆无忌惮。

当然这也不是批评，如果一个大环境让员工需要长期吞噬自尊，上班上得悲壮，哪怕从A司逃到B司也好不了几分。那这样的大环境，早不是个体可以对抗。哪怕它就是由无数沉默的个体组成。

但，当别人遭受冤屈的时候，我们是不是可以稍微驻足片刻。倘若代入那位女员工，撕破脸皮，自发传单讲述被强暴，结果众人避之不及，别让你的血溅到我身上，那种冷漠的二次伤害可能非常深刻。

我们需要钱，也需要正义，同时希求个体不用履行正义，却能直接沐浴到正义的光辉。这就是现实，也是现实的矛盾。这不是指责，我们都很无力。

大环境很可怕，连仅仅是不冷漠，仅仅去询问一句，已经成为勇士行为。

也许，只有当组成大环境的我们，都愿意做点什么，不再成为沉默纵容链的时候，冰面才会真正破开一道口子。