别人反内卷，字节跳动却吵翻了！一旦取消“大小周”，少挣10万啊

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互联网大厂不卷了？最近，快手宣布7月将取消大小周！

还记得今年年初，在快手全员会上，人力负责人刘峰宣布从2021年1月10日起，全员开启大小周，一周工作6天、一周工作5天，交替循环。当时瞬间上了热搜。

虽然互联网人没有双休，是众人皆知的事实。

快手：大小周；

字节跳动：大小周；

拼多多：单休；

百度、阿里、腾讯：没有常态周末加班……

但随着反内卷的风潮，24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。

快手在给内部的邮件中表示，“痴迷客户是我们一切工作的根本出发点，在为客户创造价值的过程中，在重大项目攻坚的团战中，我们支持按需加班，促进业务生长。我们期盼，用全面提效的方式，助力公司业务发展，组织成长。我们也真诚希望，每一个快手人都能真正做到快手工作，快乐生活。”

大小周是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。周末加班快手向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。

在去年12月29日，人力负责人刘峰也透露，该公司目前已经有70%的人员在实行大小周，也是因为这个原因，决定全面开始大小周。

没想到半年后就取消了。

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互联网公司“大小周风气”松动？

互联网行业中，大小周几乎已成常态，拼多多、字节跳动等新近互联网公司均将大小周作为常态。

此前，腾讯旗下光子工作室群也宣布从端午节即6月14日开始，实行新的加班机制，设立周三健康日，要求员工在健康日六点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域，相关消息一度登上微博热搜。

看了这个加班管理机制后，很多人都是一脸问号，纷纷纳闷：

这还是腾讯？

根据表格的信息：

光子游戏工作室的员工早上9点半正式上班

两个小时的工作时间后

就可以在11点半迎来持续两个半小时的午休时间

下午2点整继续开工

5点半即可进行晚餐，

且上午上班时间到晚餐时间的安排前后并无变动

但在晚餐后的晚班时间则缩短了一个小时

以往规定的是晚上10点后才可下班

而今却更改为了9点前

员工可根据自己的安排自由选择下班时间

↓

倒不是在故意黑腾讯，主要是这太让人意外了。

毕竟像腾讯这样的互联网大厂，员工加班的现象，其实早已经司空见惯了。
尽管我们都知道，加班、内卷属于职场病态的文化，我们理应拒绝加班，特别是没有报酬的加班。

知乎上的一位游戏开发者，把反内卷的剧本都已经写好了：

光子工作室此举吸引大量优秀员工，且创造出超高业绩；

其他工作室纷纷效仿，否则就没办法吸引到同等优秀的员工；

为了争取在 8 小时内让员工创造出更大的价值，管理者改进自己的管理方式；

所有人的工作时间都减少了，但创造的价值却变多了，因为大家的效率都提高了；

得益于大量员工的休闲时间变多了，消费的空间也变大了，极大程度上刺激了社会发展... ...

当然了，要发展为这样的剧情，不是一两家的事情，而是整个行业、整个社会共同去营造的。

腾讯愿意在光子工作室进行这种试点，即便效果如何我们要看之后的结果，但有这种风气出现了，那就是好事。

希望光子工作室真的能够取得成效，腾讯再推广开来，接着各大企业大力跟进，打工人们的工作与生活面貌都能焕然一新... ...

还有网友表示，这个周三健康日已经搞了好几年了，没啥好吹的。但是这个强制9点下班意义是很重大的。

同学之前在腾讯实习，正式工和实习生经常1、2点走的，其实也没啥活，就是内耗着，你正式工先走了就背1星2星，实习生先走别想转正了。

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而字节跳动就不太一样了，可谓大厂中的泥石流。

而6月17日上午，在字节跳动公司的openday上，面对员工的疑虑，字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果，他表示，经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，关于是否取消大小周，高层暂时还没有结论。

有字节跳动员工透露，取消大小周一直是字节员工最关心的事情之一，“之前每个月脉脉上都会有帖子讨论，每次公司openday也有人提，但一直没有执行”。

为什么有这么多人愿意大小周加班呢？这又回到了大多数人的初心。出来工作大部分都是为了赚钱，如果你觉得大小周加班不值，那么可能是报酬不到位。而在字节跳动员工的眼中，一些人愿意大小周，主要是因为他们给的太多了。

一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示，如果取消了大小周，自己每年损失10万元收入，“我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的”。

“一些人加班一天，就有几千块收入”，一位熟悉字节跳动的猎头表示。一些字节跳动员工在脉脉上发帖称，加班两天我一个月的房租就有了，为什么不加班？

对此，网友纷纷讨论：

@陈慧：

取消加班这个不要最后搞成所谓的员工在家被迫在家加班还没有加班费。

@东北虎：

取消大小周有利于促进就业，以前100个人大小周完成的工作，现在用110个人就能完成等同任务量工作，促进大学生就业，好方法，真的值得推广。

@被动性人才：

哭了，才知道原来别人是因为钱加班的。而自己还在无偿加班。

不加班还是要10万，你怎么看？