读书时候想得最多的就是毕业，毕业后最大的期待就是找个好工作就业，工作以后呢，就天天想着涨工资……

是不是被小西说中了？别害羞，拥有这种想法的可不止你一个。谁不想高薪就业呢，谁不想涨工资呢？

在项目上乘风破浪了几个月、一两年、三四年的人，涨工资的更是比比皆是。仅仅一年时间，涨薪的学员约有80%，涨薪幅度为20%，小西可真的羡慕死了。

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西宇教育有很多优秀学员，就业荣誉榜密密麻麻地排满了高薪就业的学员们的名字。他们的优秀，不是指聪明，而是用努力与刻苦来逆袭。

这位学员甲也是这样一个人。

当初来到西宇教育，就是因为找不到好工作，因为没有真本领导致面试屡屡碰壁，而选择学习技术，学一门本事让自己拥有一技之长，能够长期以往地发展下去。

为着这个目标，他在西宇教育学习的过程中，可谓是费尽了心思，想方设法让自己学得更多，努力的模样也给各位老师都留下了深刻的印象。

每一堂课结束后，都会主动请教老师问题，即使没有知识疑惑，也会追着聊聊更深奥的知识点；

每一次测试结束后，就像高中时候准备了一本错题集，给错题知识点用红笔标注，便于后期随时温习；

每一次双休，都会花个半天的时间，来巩固这一周的理论知识点，如果假后要考试，更会用一天的时间复习。

四个月的坚持让他毕业即就业，作为班级第二名，拿到了月薪9000的offer。

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到项目后，拿着高工资，手底下的工作难度自然相对较大。在刚接手工作时，难免都会有些慌，心里没着落。

他亦是如此。但他假装镇定地接过任务，仔仔细细将交接过来的工作用表格列表标记，条理清晰地将一项项计划好。

甚至在那几周里，拒绝了麻友的邀请，不碰一次麻将，沉迷于手上的工作，遇到难点的时候，私下打电话给老师，询问一些具体项目的事情。

就靠着这股韧劲儿，他逐渐摸熟了工作流程和任务，接收到新任务新指标时，做起事来也异常的得心应手，丝毫不怂。

努力的人到哪儿都会被尊重，努力又会来事儿的人更容易得到领导的重视。端正积极的态度，让他在一年后被调往高级项目组，薪资也涨到了12000！

这个过程，八百字的描述不及他努力的万分之一。更难能可贵的是，他从学习到毕业到就业，再到工作，都坚持着努力、积极、勤奋的品性。

在技术路线，走出了自己的风采！

祝愿每一位看到这儿的同行们，个个都成为技术大佬或管理老大，每天都过得“薪”满意足！