富士康与苹果十分重视印度、越南市场

富士康和苹果公司一直都是互惠互利的关系，对于苹果公司而言，富士康一直都是自己的左膀右臂；对于富士康而言，苹果公司是最大的客户和金主，所以必须积极跟随苹果公司的发展步伐，时刻伺候好苹果公司。不可否认的是，正是苹果公司提供的大量手机订单，富士康才能赚得盆满钵满，并且在国际市场上站稳脚跟。

但实际上，富士康并不是苹果公司的唯一选择。为了避免富士康“一家独大”，苹果公司开始将部分iPhone机型订单交给立讯精密，从而摆脱苹果供应链过度依赖单一厂商的情况。正是因为如此，富士康越来越在意苹果公司的想法，所以在库克决定转移部分产业链至印度、越南等东南亚市场时，富士康开始在印度、越南投资建设新的工厂。

在富士康和苹果公司在我国市场赚得盆满钵满时，苹果公司首席执行官库克认为不能“将鸡蛋都放在同一个篮子”，所以开始将产业链转移至其它国家，于是富士康和苹果公司就逐渐在印度和越南投资建设工厂。对于印度和越南这两个新的市场，富士康充满了信心，因为它们认为这两个市场的发展前景十分可观。

对于苹果公司和富士康而言，印度和越南已经成为第二个“中国”，当地的劳动力成本低廉、基础设施十分完善。尤其是规模庞大的印度市场，更是受到了富士康的重视。但令人始料不及的是，突如其来的全球公共卫生事件导致印度市场陷入了困境，几乎所有公司和工厂都只能停工停产。

印度工厂遭遇“烂尾”，富士康回大陆挽回正式工

虽然大部分国家都难逃其难，但我国在有关部门的领导下，目前已经解决了这个难题。而印度市场依然处于恐慌状态。根据统计数据显示，印度市场持续一个月的日均新增确诊人数达到了上万例。这种情况对于富士康而言，显然是一个坏消息。为了缓解公共卫生事件造成的影响，富士康在印度建设的工厂只能关停。

在印度工厂接连关停的情况下，富士康的代工产能迅速下降了一半。但苹果iPhone13发布会即将展开，面对印度市场的“烂尾”现象，富士康情急之下只能回归大陆市场。为了尽快恢复公司的产能，富士康在我国市场广招员工，但取得的成绩却不容乐观。目前，富士康再次挽留工厂的正式工。

但实际上，富士康前年就已经调整了工厂的工需情况，当年的派遣工招募超越了正式工，所以富士康增加了派遣工的返费。令人出乎意料的是，派遣工的返费本应该是正式工的津贴。为此，大部分正式工都选择了辞职，并且加入了派遣工的队伍。正是因为如此，富士康才会面临“员工离职潮”的情况，越来越多的员工辞职离开公司。

富士康改变发展策略，但是收效甚微

面对这种情况，富士康推出了技术津贴制度，为公司的技术人才提供500~1000元的奖励，并且重新制定了招工策略。不仅如此，富士康还在派遣工不知情的状态下将返费更改为零，并且提升了正式工的奖金。这种行为对于派遣工而言，如果只是依靠目前的高收入，而无法保障未来的发展，那么这些派遣工肯定是不愿意继续留在富士康的。

正是因为如此，大部分人都认为富士康是一个没有人情味的公司，所以一批又一批的员工都选择了离职。不仅如此，富士康已经亲手毁灭了自己用心经营的生态圈，并且逐渐回归手作坊的原始形态。而这种形式目前已经成为定局，在苹果iPhone13发布会即将展开的同时，可能富士康接下来的日子不会那么有滋有味。

富士康的现状之所以如此“狼狈”，主要是因为富士康一直都瞧不起我国市场。如果不是因为创始人郭台铭的错误决定，相信富士康在我国市场不会面临“招工难”的困境。除此之外，过度依赖苹果公司的订单，也是造成富士康逐渐走向落后的原因之一。

总结

如果富士康没有过度依赖苹果公司的订单，凭借其它智能手机厂商的订单，相信富士康同样可以在国际市场上站稳脚跟。对于苹果公司而言，富士康已经成为苹果供应链的御用代工厂商。关于富士康的“生死存亡”，都牢牢地掌握在自己手上。对此，你有什么看法吗？