打工界出现“怪象”：越来越多的这类打工族，会是社会的进步吗？

打工界出现了一种奇怪的现象，小时工的数量越来越多，这是否意味着社会的进步呢？其实不然，小时工的增加不仅扰乱了劳务市场，而且不利于公司的长远发展。相信大部分人在寻找工作的时候，都会优先考虑带有“五险一金”的工作，毕竟这可以保障我们的日常生活。

但并不是所有人都可以找到一份诚心如意的工作， 尤其是对于文化水平低下的求职人员而言，找到一份收入稳定、工资高的工作是一件难以实现的事情。 因此，大部分求职者在无奈之下成为了小时工，不过小时工与劳务工还是存在一定的区别。小时工是根据每个小时的单价结算工资的；而劳务工是用人单位通过劳务公司聘请过来的。

由于小时工的成本低于劳务工，而且不用购买社会保险、公积金等，可以节约管理方面的成本费用，所以一些公司十分乐意聘请小时工。但是久而久之，这种“怪象”不仅不利于劳务市场的发展，而且会影响一些想要寻找一份稳定工作的求职者。因此，公司不能为了节约成本、方便管理而选择小时工，毕竟小时工根本无法对公司产生归属感。

关于劳务工与小时工的区别，主要在于以下两个方面。

其一：劳务工需要与劳务公司签署劳动合同，而不是与用人单位签订，所以劳务工的工资、社会保险等费用都是劳务公司承担。小时工的工资是根据每个小时的单价进行结算，基本都是一些小型公司在聘请小时工。因为这些公司的订单数量较少，对于员工的需求较为薄弱，所以只能通过聘请小时工解决公司的用工需求。

其二：劳务工的工资稳定、“五险一金”等都得到了良好的保障。与此截然不同的是，小时工所在的单位不会负责“五险一金”等，而且无法享受应该拥有的福利保障。这对于用人单位而言，不仅可以节约公司的用人成本费用，而且可以保障公司订单的正常进行，所以大部分公司都选择了聘请小时工。

根据当前的发展趋势分析，越来越多的求职者成为了小时工。至于“这类”打工者选择做小时工的原因，主要是因为以下三个方面。

其一：一般情况下，小时工都是当天结算工资的，这对于急需资金维持生活的求职者而言，选择做小时工可以暂时缓解经济压力。

其二：小时工的工资收入与全职工相差无几，部分小时工的工资甚至超过了全职工。但是只有在生意繁忙的情况下，一些公司才会选择聘请小时工。不过，虽然小时工的工资水平超过了正式员工，但是小时工无法享受正式员工的一些福利保障。

其三：小时工可以根据自身的实际情况安排上班时间，而正式员工需要严格遵守公司的上下班时间。进行一番比较之下，小时工的上班时间相对自由。

但是需要注意的是，随着小时工数量的不断增加，劳务市场越来越混乱，这种情况已经严重打击了正式员工。毕竟小时工的成本更低，公司不仅不需要承担他们的“五险一金”，而且可以节约公司的管理成本。加上劳务市场的监管越来越松弛，所以小时工的增加肯定会导致劳务市场的发展受到巨大影响。

基于公司的长远发展，还是建议各大公司不要大量聘请小时工，因为小时工不会对公司产生归属感，这样会影响公司的工作效率。由于小时工数量的不断增加，市场对于小时工的需求越来越强烈，那么这是社会进步的一种表现吗?

可以说，小时工的出现是社会的一种进步，因为它不仅节约了一些公司的用工成本，而且实现了一些年轻人的就业自由。但在给我们带来好处的同时，小时工逐渐暴露了自身的缺陷。由于小时工无法享受公司的社保福利，即使是工伤事故也无法得到保障，而且需要向劳务公司缴纳一定费用，因此小时工面临的压力十分巨大。

总结

虽然小时工的工资较高、工作时间自由，但是无法得到公司的社保福利，而且小时工不是一项长久之计。随着年龄的不断增加，市场竞争力不断下降，到时就会面临失业的风险，所以我们应该寻求一份发展前景广阔的职业，而不应该成为一名小时工。对此，你有什么看法吗？